Talent Business Partner (F/H)
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Talent Business Partner (F/H)

  • Plný úvazek 
  • Levallois-Perret
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • > 4 roky

Společnost

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  • IT / Digital
  • Od 250 do 2000 zaměstnanců

Nabídka

Talent Business Partner (F/H)

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Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

Micropole est accélérateur de la transformation des entreprises par la Data.
Du conseil à la mise en œuvre opérationnelle, Micropole accompagne les entreprises dans leur stratégie data, et les transformations organisationnelles, humaines et technologiques associées.

Sa mission : aider ses clients à garder un temps d’avance en exploitant tout le potentiel de la data pour avoir un impact business positif, grâce à l’innovation, qu’elle soit technologique, de process ou de méthode.

Ses 1200 experts consultants, en Europe et en Chine, accompagnent leurs clients dans la compréhension des enjeux de transformation de leurs métiers et/ou secteurs d’activité, par la data.
Ils conçoivent, construisent, sécurisent et déploient, à l’échelle, des modèles opérationnels et performants, pour permettre une croissance durable et responsable.

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Envie d’en savoir plus sur Micropole ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

VOTRE CHALLENGE : 

Au sein de Micropole, nous vous proposons de rejoindre notre service Recrutement au sein de la direction des ressources humaines, basée à Levallois-Perret, et composée de 20 #InnovativePeople. 

En tant que Talent Business Partner , vous serez rattaché(e) au Responsable Recrutement France. Vous serez également amené(e) à participer à la vie quotidienne du service des Ressources Humaines. 

VOS MISSIONS : 

En tant que Talent Business Partner, vous aurez encharge le process de recrutement de A à Z :

  • Rédiger et diffuser les annonces derecrutement
  • Sourcing sur différents jobboards
  • Chasse sur les réseaux sociaux
  • Suivi et traitement des candidatures via notre ATS recrutement
  • Préqualifiactions téléphoniques et entretiens RH
  • Rédiger le compte rendu d’entretien à destination desmanagers/directeurs.
  • Suivre le processus de recrutement jusqu’à l’intégration
  • Reporting et suivi des KPIs 
  • Participer à des projets RH transversaux et/ou liés à notre marqueemployeur

Profil recherché

VOTRE TALENT COMME VALEUR AJOUTEE : 

  • De formation supérieure,Vous avez une expérience significative dans le recrutement (4 ans d'expérience minimum) en cabinet, en ESN, chez un éditeur, en société d’intérim ou en entreprise sur des profils IT et/ou très techniques.
  • Dynamique, enthousiaste et avec un fort esprit d'équipe, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel
  • Force de proposition et impliqué(e), vous aimez prendre des initiatives et persévérer sur un projet
  • Commercial(e) dans l'âme, tu disposes également d'une fibre RH développée 
  • Vous avez un bon relationnel et la volonté d'atteindre des objectifs 

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, envoyez-nous vite votre candidature !

POURQUOI VOUS NE DEVEZ PLUS HESITER !

Rejoindre Micropole, c'est rejoindre un groupe pionnier des grandes innovations data et digitale accompagne depuis plus de 30 ans les transformations d’entreprises françaises et européennes.

Notre vision holistique des enjeux clients se traduit par une approche par univers:

  • Digital Business, pour augmenter la croissance des entreprises, relancer leur dynamisme, commercial et opérationnel,
  • Data Driven, pour valoriser, exploiter au mieux la data,
  • Cloud Acceleration, pour repenser l’organisation et gagner en compétitivité.

Rejoindre Micropole, c'est avant tout faire partie d'une communauté de plus de 1130 #INNOVATIVE PEOPLE du groupe (consultants, data scientists, architectes IT, experts métiers, ingénieurs, UX designers…) rayonnent au sein de 14 agences situées en Europe et en Chine.

Une proximité géographique, culturelles pour offrir un accompagnement, une expérience d’innovation sur toutes les phases de leurs projets, du conseil à leur réalisation, et sur la conduite du changement.

Le groupe Micropole dès 2019 regroupe ses expertises et savoir-faire cloud dans des centres d’excellences : AWS, Microsoft, Salesforce, GCP.

Nos innovativesPeople sont formés en continue et certifiés sur ces plus grandes technologies, grâce au Micropole Campus.

Forts de leurs retours d’expérience et une approche “client centric”, ces COE ont mis en place des méthodes qui prennent en compte les use cases Métier, toutes les problématiques techniques, organisationnelles et conduite du changement, pour sécuriser la transformation et un passage à l’échelle sans risque.

L’innovation, cœur de notre ADN, s’appuie sur 3 piliers forts :

  • Notre écosystème de partenaires technologiques,
  • Notre accélérateur de start’up databoost’R,
  • Nos lieux d’innovations « innovativeSpaces » et de co-construction avec les clients.

Les équipes de Paris, Nantes, Lyon, Genève proposent une expérience globale et locale, des InnovativeRoadTrip, pour permettre appréhender, en toute convivialité, les grandes ruptures technologiques.

N’attendez plus, rejoignez Micropole. Devenez un #InnovativeTrainee ! 

  • #LI-LB1

Compétences

  • RECRUTEMENT
  • sourcing
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