Responsable Expertise Data F/H
Groupe LGM

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Responsable Expertise Data F/H

  • Plný úvazek 
  • Vélizy-Villacoublay
  • > 7 let

Společnost

Groupe LGM

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  • Specializované technické obory, IT / Digital, Organizace / Management
  • Od 250 do 2000 zaměstnanců

Nabídka

Responsable Expertise Data F/H

  • Plný úvazek 
  • Vélizy-Villacoublay
  • > 7 let

Qui sont-ils ?

Le groupe LGM, c’est l’histoire de 3 ingénieurs qui, après avoir fait leurs premiers pas dans le monde du travail, ont décidé de faire les choses à leur manière. 30 ans plus tard, c’est à 1500 qu’ils conçoivent des solutions innovantes pour que les industriels construisent des systèmes fiables, durables et sûrs, dont l’impact sur l’environnement sera maitrisé. Le moteur, c’est le même depuis le début : donner la liberté à chaque collaborateur de créer sa propre aventure dans le Groupe.

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Envie d’en savoir plus sur Groupe LGM ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

LEVEZ-VOUS POUR UNE BONNE RAISON !

LGM Digital a vu le jour en 2001. C’est la filiale du groupe LGM spécialisée dans l’information technique et le data management. Elle regroupe plus de 200 collaborateurs en France et à l’international, qui travaillent à la création (expertise technique et métier), la mise à disposition (digitalisation, médiatisation), la transmission (formation, architecture réseaux et télécoms) et la gestion de l’information (data management, business intelligence).

POUR QUOI ?

Contribuer à renforcer la valeur reconnue du groupe LGM sur notre monde : améliorer la disponibilité et l'expérience tout en minimisant le coût global des systèmes complexes (trains, avions, centrales, satellites, …) et intégrer la toute nouvelle Business Unit Data de Vélizy, pour contribuer à la construire.

Nous avons basé ce poste sur 3 piliers :

  • La construction d’une aventure Data sur un périmètre vierge et empli de sens,
  • Une combinaison avec des métiers d’ingénierie pour lesquels LGM est leader,
  • Un rôle transverse pour faire émerger où cela a le plus de sens.

COMMENT ?

En assurant l’émergence de la valeur et la mise en œuvre de la dimension data/données pour nos métiers et clients :

· définition puis cadrage d’une stratégie Data permettant de répondre aux enjeux métiers :

  • captation et cadrage des besoins,
  • définition des données,
  • aide au choix des outils : stockage, traitement des données, analyse et exploitation des données, visualisation
  • définition des processus de déploiement (règles de qualité, processus de nettoyage..),

. définition et conception des flux de données, spécification et construction de pivots,

· gestion de projet (définition des différentes phases du projet, définition d’une stratégie d’analyse des données, chiffrage, planning, préparation et animation des comités de pilotage, comptes rendus…),

AVEC QUI/QUOI ? 

· Melvin VENDOME, notre Responsable de l'Offre DATA, et toutes les équipes œuvrant sur des projets Data au sein du Groupe

. 8 ans d'expériences au moins, sur des sujets data liés à l'accompagnement des entreprises dans l'optimisation de leur activité, la transformation de leur organisation et/ou le développement de nouveaux services digitaux,

. des interfaces avec différents métiers (ingénierie, sales, marketing, finance, opérations, ...), au sein de plusieurs domaines d'activités (industrie, télécoms, médias, aéronautique, constructeurs...),

. une bonne vision d'ensemble de toutes les sous-parties du monde de la Data (bases de données, décisionnel, data prep, data viz, data lake, data hub, data platform...),

Plus qu'un profil purement technique, nous avons besoin d'une personnalité capable de comprendre les enjeux de nos clients, créer des ponts entre les différents acteurs du marché, et impulser une dynamique de "communauté" pour nos collaborateurs Data.

CE QUE NOUS VOUS PROMETTONS ?

· Un process de recrutement simple et fluide (3 étapes en 3 semaines maximum)

· Une intégration avant et après votre arrivée avec des points réguliers 

· Des choix stratégiques qui sont, avant tout, bons pour nos équipes.

. Les outils pour maitriser votre carrière (plateforme de e-learnings, bourse de l'emploi interne...)

. Un environnement de travail confortable (participation, intéressement, cooptation, titres restaurant dématérialisés, CSE, transports remboursés à 100%, télétravail...)

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