Le Chargé d’Affaires Electricité conçoit, à partir d’un programme technique détaillé, des installations électriques Basse Tension et Eclairage, principalement dans le cadre de la décarbonation des activités aéroportuaires du Groupe ADP.

Au sein du département Electricité de la direction Engineering and Capital Projects, vous êtes rattaché au responsable du Pôle Basse Tension et Eclairage.

A ce titre, vous avez pour mission de :

-        réaliser des missions d’expertise technique et de projet, depuis la conception jusqu’au suivi de la réalisation, pour le déploiement d’équipements électriques en basse tension (poste, distribution, …) et d’éclairage intérieur et extérieur ;

-        participer au verdissement de nos installations par :
 L’optimisation énergétique liée à l’éclairage
 Le déploiement des IRVE pour les avions, les bus, les véhicules légers et les engins d’avitaillement

-        Proposer des solutions innovantes en termes d’efficacité énergétique et de démarche “smart” au sein de nos plateformes.


Vous gérez des prestations d’assistance, d’audit technique de diagnostic ou d’expertise pour les Directions Opérationnelles du Groupe ADP ainsi que pour des clients externes dont les aéroports du Groupe à l’international.

Vous êtes diplômé d’un BAC +5, Ecole d’Ingénieurs ou niveau équivalent.

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en conception d’installations électriques industrielles.

Vous possédez une excellente connaissance des normes électriques (notamment C15100), des normes d’éclairage et de la réglementation ERP (Etablissements recevant du Public).

Une expérience en Maitrise d’oeuvre (MOE) sera appréciée.

Vous êtes reconnu pour votre capacité d’analyse et de synthèse.

Au-delà de vos compétences techniques, vos qualités rédactionnelles sont des atouts.

Anglais intermédiaire (B2) indispensable.

Le poste peut être basé à Paris - Orly ou à Paris - Charles de Gaulle, avec des déplacements réguliers sur l’ensemble des plateformes parisiennes.

Des déplacements internationaux sont possibles.

Eligible au Télétravail.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable, intéressement, participation, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle, CSE).

Le Groupe ADP conduit une politique active depuis 1991 en faveur de l’égalité des chances au travail et l’emploi des personnes en situation de handicap. L’entreprise poursuit son engagement en renforçant les actions de recrutement et d’insertion professionnelle. Si vous êtes dans cette situation, n’hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.