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Chapter lead Data Analytic

Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Žádná práce na dálku
zkušenosti: > 5 let
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

GreenFlex
GreenFlex

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Pozice

Popis pozice

GreenFlex recherche un lead pour l’équipe Analytics qui regroupe les savoirs faire en Data Sciences autour de ses métiers : le management de l’énergie, la mesure d’impacts carbone et la gestion d’actif. Notre ambition est de mettre la donnée au service de la réduction de l’impact écologique des activités de nos clients.

En tant que lead de l’équipe Analytics, vous aurez la responsabilité de coordonner cette équipe (une dizaine de personnes, internes et prestataires) et de les aider à atteindre leurs objectifs. Votre communication et votre pédagogie seront des éléments clés pour encadrer et faire évoluer vos collaborateurs, afin de garantir le succès de cette équipe mais également pour en être l’ambassadeur au sein de Greenflex. Par ailleurs, dans notre contexte SAFE, vous occuperez un rôle de Chapter Leader référent technique) sur les domaines de la Data Science, vous saurez donc valoriser le travail de vos Architects et Lead Tech afin de définir des orientations claires au sein de ce périmètre. Enfin, vous serez le garant de la qualité assurée par votre équipe, dans un haut souci de la satisfaction de nos clients.

Vos missions seront :

  • Concevoir, développer et maintenir des systèmes, des rapports et des tableaux de bord automatisés
  • Développer, gérer et exécuter une feuille de route analytique pour faire le bon compromis sur la priorisation pour une livraison efficace
  • Servir de liaison entre les équipes business et techniques pour atteindre l’objectif de fournir des informations exploitables.

Požadavky na pozici

Grandes écoles d’ingénieur ou université

  • Vous avez une connaissance approfondie sur python un fort intérêt pour l’architecture data.

  • Vous maitrisez les technologies de données tel que spark plus généralement la construction de pipeline de data. Intérêt démontré pour les problématiques liées à l’énergie et plus particulièrement à l’efficacité énergétique.

Autonome, bon leadership, soucieux des détails et capable de mener à bien des projets ambigus avec des données incomplètes.

Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

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