Le pôle SIRH de la Direction People et Culture recrute un alternant à partir du mois de septembre 2022 pour apporter un appui à l’administration et à l’évolution de nos outils SIRH ainsi qu’à la production des reportings sociaux réglementaires et opérationnels.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
AMOA SIRH :
- Participer à l’administration d’un ou plusieurs outils SIRH ; assurer le support aux utilisateurs ; prendre en charge des demandes d’évolution ou de résolution d’anomalies ; tenir à jour la documentation SIRH (modes opératoires, processus, cartographies…) ;
- Apporter un appui aux nombreux projets de digitalisation des Ressources Humaines, voire assumer un rôle de chef de projet sur certains d’entre eux.
- Interagir avec les différents métiers de la DRH (Recrutement, Formation, Carrières, Paie…) et de la DSI mais également au sein du groupe Grant Thornton (métiers de l’Audit et du Conseil) et à l’extérieur avec nos partenaires ;
Reporting Social :
- Elaborer des tableaux de bords RH en réponse aux besoins métiers ;
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales.