Au sein de l’équipe RH, vous aurez comme missions :

• de superviser le recrutement RH interne et améliorer notre marque employeur
• de fluidifier et d’animer la communication interne et la vie d’entreprise
• d’assurer la gestion administrative et RH interne

VOS MISSIONS :

Recrutement Interne

• Superviser et participer au recrutement interne
• Mettre en place une stratégie de recrutement dynamique et efficiente à travers les différents canaux de recrutements (salons, chasse, partenariats, annonce)
• Remplir les objectifs du plan de recrutement actualisé chaque trimestre

Communication et vie d’entreprise

• Gérer l’ensemble du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs (Onboarding)
• Gérer le processus d’Offboarding
• Participer à la communication interne de Getpro (Newsletter, KPI…)
• Organiser des événements de cohésion réguliers
• Organiser et suivre les formations des collaborateurs
• Participer au développement de la politique RSE

Gestion Administrative et RH Interne

• Assurer le bon déroulement de toute l’activité RH (gestion des contrats, gestion des congés, attestations, EVP…)
• Digitaliser l’ensemble des processus RH, notamment grâce au SIRH (Lucca)
• Gérer toute la partie administrative (gestion des achats, des fournisseurs, documentation, normes etc.)
• Gérer la gestion des locaux
• Etre un interlocuteur privilégié avec nos prestataires

Vous allez être diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’une école spécialisée en RH
Vous avez déjà eu une expérience significative en RH
Vous recherchez une alternance où vous pourrez faire preuve d’autonomie et être force de proposition

Vous souhaitez avoir une expérience significative au sein d’une entreprise en pleine évolution qui vous fera monter en compétences rapidement, alors rejoignez-nous !

Call de screening (30 min)
Entretien avec le co-fondateur, Emile et simulation (1h)
Grand Oral (1h)