Getpro

Ils sont sociables

Présentation

Quel est le point commun entre Doctolib, Cheerz, Frichti, Contentsquare, Blade, Zenly et Doctrine ?

Elles ont toutes confié à GetPro leurs recrutements.

Chez GetPro, nous sommes au coeur de la stratégie des startups et connaissons l’écosystème Tech sur le bout des doigts. En seulement 4 années d’existence, nous nous sommes imposés comme une véritable référence en matière de recrutement : nos recruteurs ont conseillé et accompagné plus de 300 startups et scale-ups dans la constitution de leurs équipes, que ce soit sur des fonctions techniques, produit, marketing, opérationnelles ou encore sales.

Aujourd’hui, GetPro c’est :

  • Plus 50% de croissance chaque année depuis la création… et on ne compte pas s’arrêter là !
  • Un logiciel SaaS (Sweeft) qui assoit notre expertise technique et nous permet de diversifier nos activités
  • 45 collaborateurs (moyenne d’âge : 28 ans) qui travaillent avec le sourire et se réunissent régulièrement pour célébrer nos succès
  • Des bureaux incroyables dans un ancien atelier d’art en plein 11ème (métro Charonne)
  • Un véritable engagement en terme de politique RSE !
  • Cinq valeurs clés : transparence, innovation, partage, vision, passion
  • Et surtout… Des centaines de recrutements réussis !

Ce qu'ils recherchent

Getpro place la motivation et la soif d’apprendre comme des critères essentiels et cherche des personnes qui sauront challenger l’entreprise et participer à sa forte croissance.

  • Tu es très à l’aise à l’oral, n’a pas froid aux yeux et sais te montrer à l’écoute
  • Tu aimes prendre des initiatives et tester de nouvelles choses
  • Tu aimes le challenge, penses que la négociation est un art et sais te montrer convaincant
  • Tu es sociable, curieux et tu aimes partager
  • Tu aimes le monde des startups et de la Tech
  • Tu es doté(e) d’un excellent sens de l’analyse et intéressé par la stratégie d’entreprise
  • Tu es autonome et sais gérer ton temps et tes projets

Bon à savoir

  • Getpro est une famille de passionnés : par leur métier, mais aussi par la musique, le cinéma, le sport… Ils ont une team d’escalade qui grimpe ensemble chaque semaine !
  • Ils partagent sans cesse leurs connaissances et leurs expériences afin de créer un environnement de travail riche et stimulant
  • Ils ont à coeur de développer une véritable politique RSE : coaching pour les jeunes défavorisés, tri des déchets, formations aux écogestes, financement de la carte Vélib…
  • Toutes les occasions sont bonnes pour se réunir : séminaire, open-bar, repas collaboratifs..!

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