Rattaché à Bertille (VP marketing) et en collaboration étroite avec la Team Marketing, vous êtes le responsable du développement de la notoriété de Gens de Confiance.
En voici les missions clés :
Après avoir pris connaissance du produit Gens de Confiance et de nos principaux enjeux, fort de vos idées créatives, vous imaginez et définissez en lien avec Bertille et les co-fondateurs une stratégie de mise en œuvre ambitieuse pour les 6 prochains mois.

Pour ce faire, vous assurez les rôles suivants :

• Création de A à Z vos campagnes : shooting photo, création éditoriale, contenu et visuels) avec une approche multicanale sur les principaux réseaux sociaux mais aussi via nos outils.

• Marketing : optimisation de la stratégie d’inbound marketing (blog, Community Management / animation des réseaux sociaux, mailing, etc.)

• Digital : aide à la gestion du site internet dans le cadre d’une stratégie SEO / SEA tout en prenant en compte le parcours utilisateurs.

• Événementiel : organisation et sponsoring d’évènements en lien avec le digital et le recrutement

• Communication : créations visuelles digitales (bannières, choix / optimisation de visuels en cohérence avec la stratégie de GDC.)

• Veille active : vous animez et coordonnez le suivi des opérations liées à la quinzaine et serez également responsable d’identifier et de participer à la formalisation de partenariats avec des marques partenaires.

• Reporting : vous assurez un reporting régulier auprès de fondateurs mais aussi de l’équipe Gens De Confiance.

• Animation des quinzaines à thèmes afin de booster l’expérience des annonces, créer le buzz et surprendre nos 900 000 membres.

• De formation supérieure Bac+5 (Ecole de Commerce ou Communication) vous souhaitez réaliser votre stage de fin d’étude marketing / événementiel / digital au sein d’une startup en scale up et disposez nécessairement d’une très forte sensibilité produits, opérations marketing mais aussi design.

• Idéalement, vous avez eu une expérience préalable sur des projets de de créations visuelles, en environnement BtoB, chez l’annonceur ou en agence digitale / communication - vous maitrisez a minima un outil de création graphique.

• Rigoureux, vous êtes investi avec méthode dans votre travail ; vous avez le souci du détail et savez gérer les priorités.

• Passionné, curieux et créatif , vous avez le goût du brainstorming.

• A l’aise sur les réseaux sociaux, rien ne vous échappe. Vous êtes au fait des dernières tendances, des nouveaux sites et derniers comptes insta.

• Vous disposez d’une jolie plume et d’un excellent niveau d’orthographe et de grammaire.

• De nature enthousiaste et volontaire, vous aimez travailler en équipe.

• Autonome sur la gestion de projets digitaux et débrouillard, vous appréciez le challenge.

Les 4 étapes clés :

1 - Entretien avec un membre de la Team Recrutement :

• On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
• On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
• On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
• On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un case study à réaliser chez soi

2 - Case Study à réaliser chez soi

3 - Entretiens avec tes futurs collègues et un manager :

• On revient sur le case study et on échange sur tes réalisations
• On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

4 - Entretiens avec les fondateurs :

• Présentation de la vision de GDC
• On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
• On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques