Contexte

Nous avons la chance d’avoir un réseau de près d’ 1.300.000 membres, qui est en croissance, ce qui crée des défis techniques passionnants : scalabilité, sécurité, évolution produit, accessibilité, etc.
Nous avons pour ambition d’utiliser les dernières technologies pour démultiplier l’impact de nos fonctionnalités et de notre plateforme.

Notre équipe technique de plus de 30 personnes est notamment répartie au sein de différentes équipes autonomes:

• Team Annonces
• Team Membres
• Team Profils Pro
• Team Plateforme

Chaque équipe produit est constituée d’un Engineering Manager, d’un Product Manager, d’un Product Designer et de développeurs back et front.

La mission de la “Team Annonces” est de fournir la meilleure expérience aux membres pour qu’ils trouvent facilement ce qu’ils recherchent et/ou publient. La satisfaction de nos membres est donc essentielle pour nous !
Nous aimons travailler (et rire) ensemble, atteindre constamment de nouveaux objectifs !

Notre stack technique évolue sans cesse et tu pourras participer à son amélioration : nous serions très heureux de rentrer dans le détail de nos défis techniques avec toi !

Ton rôle

Au sein de la Team Annonces, tu auras les responsabilités suivantes :

• Développement de solutions techniques pour de nouveaux produits ou fonctionnalités, en lien avec les PM et les designers
• Intégration avec les autres éléments de notre stack (front-end en React, infrastructure sous terraform chez AWS)
• Déploiement de code
• Partage de veille technique et formation de l’équipe
• Amélioration continue de l’organisation(recrutement, documentation, monitoring, alerting, gestion de projet, CI/CD, déploiement, tests, etc.)
• Revue de code
• Mentoring et coaching
• Bien sûr, ton rôle ne sera pas forcément limité à notre stack back-end, tu pourras agir sur les autres parties de l’infra en fonction de tes envies et de ton désir d’apprendre.

Environnement technique :

• Back-end : AWS / PHP / Symfony / MySQL / Elasticsearch / Docker / Redis / API Platform / Python / TypeScript / Postgres
• Front-end : React / React Native / Redux / Jest / Styled-components
• Data : AWS / Python

Ton quotidien :

• Un bureau lumineux placé idéalement au cœur de Nantes (Boulevard Guist’Hau) et/ou possibilité d’être en full remote
• Une équipe à taille humaine
• Des horaires flexibles, une organisation agile et un environnement propice au télétravail
• Du matériel de compet’ (budget d’équipement de 4 k€ : écran panoramique incurvé de 34” + fauteuil Herman Miller Aeron + ordinateur de ton choix)
• Des meetups et autres conférences en rapport avec notre activité (eg. DevFest / Devoxx / Web2Day …)

Qui es-tu ?

• Tu disposes d’au moins 5 ans d’expérience en développement Web, idéalement en startup.
• Tu maîtrises un de ces langages : PHP, TypeScript, Python ou Node.JS
• Tu as développé des services web
• Tu es efficace dans ton environnement de travail : ligne de commande, git, éditeur de texte
• Tu maîtrises au moins une base de données (MySQL, Elasticsearch, PostgreSQL, Redis, etc…)
• Tu fais de la veille technologique et tu la partages activement
• Tu participes activement au développement de l’équipe : mentoring, amélioration des processus, revue de code, etc.
• Et parce que l’optimisme et la bienveillance sont au cœur de nos actions, tu prends plaisir à travailler en équipe pour aider les gens à mieux se faire confiance !

Ces compétences seraient un plus :

• Docker
• Développement front-end JavaScript/TypeScript (React)
• UX/UI
• Implication dans la communauté et développement open source
• AWS
• Functional programming
• Sécurité (pentesting, etc.)

Rémunération attractive : en phase avec le niveau d’expérience du candidat !

Les 4 étapes clés :

Entretien avec notre équipe Recrutement

• On échange sur tes hard-skills, tes aspirations et ta compréhension de notre structure & de nos enjeux
• On te donne plus de visibilité sur notre façon de fonctionner
• On se dit mutuellement si on a envie d’avancer ou pas
• On projette la suite des entretiens et la réalisation d’un test technique à réaliser chez soi

Réalisation d’un test technique à effectuer chez soi

Entretiens avec tes futurs collègues et un manager

• On revient sur le test métier et on échange sur tes réalisations
• On répond aux questions (micro ou macro) qui restent en suspens

Entretiens avec les fondateurs

• Présentation de la vision de GDC
• On échange sur ta personnalité et ta capacité à relever des défis
• On te projette sur le poste et on valide les éléments pratiques