Genius recrute un Responsable marketing BtoB H/F en CDD. Votre première mission se déroulera chez un de nos clients, un des leaders des transports et de la logistique, un groupe français présent à l’international.
RÔLE
Pour se développer, face aux évolutions du marché, notre client renouvelle son approche marché et souhaite renforcer notamment la dimension connaissance client, l’approche solution et l’animation ciblée des clients. L’activité marketing est cours de structuration au sein de l’équipe corporate et va également se renforcer en local (14 pays à travers le globe).
En tant que Responsable marketing, vous intégrerez l’équipe marketing corporate pour mener à bien le “setup” de l’activité.
MISSIONS
Votre mission se concentrera sur 5 grands chantiers :
En complément la marche courante est composée d’éléments d’analyse marché, du développement de l’animation client (email, salons, publications…), d’aide à la préparation de réunions clients, de la refonte des éléments de l’offre commerciale et du suivi des plannings et des budgets.
Dotée d’une fibre commerciale, vous justifiez d’expériences significatives en tant que Responsable Marketing B2B à dominante grands comptes. Vous avez déjà animé des programmes Sales B2B et avez une bonne connaissance de Salesforce (y compris de sa brique marketing).
Vous êtes à l’aise dans la création de messages ciblés et efficaces.
Votre capacité à prioriser vous permets de piloter plusieurs projets à la fois.
Vous avez géré les relations avec des agences et des prestataires externes.
Une expérience en management est un véritable plus.
Bilingue anglais, vous pouvez intérargir sans difficulté dans cette langue.
Chez Genius, nous mettons l’accent sur les belles personnalités. Et ce n’est pas avec une lettre de motivation type que nous pourrons découvrir qui vous êtes vraiment. On a envie d’en savoir un peu plus sur vous, ce qui vous plaît et vous motive. Alors nous vous proposons de nous dire qui vous êtes, avec vos mots, dans un message personnalisé dont nous vous laissons choisir le support. Nous avons hâte de vous lire 😉
Si votre candidature est sélectionnée ✅, voilà les trois étapes du processus de recrutement :
Un premier entretien téléphonique de 15mn sera réalisé par Jason, notre chargé de recrutement. L’objectif sera pour nous de comprendre qui vous êtes, vos aspirations professionnelles, et vous parler de notre fonctionnement et nos valeurs 😁
L’étape suivante est une rencontre de 45mn dans nos bureaux ou via Skype, avec Jason. Vous pourrez détailler votre expérience et nous pourrons ainsi juger vos compétences sur l’aspect métier. Des références qui pourront témoigner de votre travail vous serons demandées à cette occasion.
Dernière étape : l’entretien avec le client dans ses bureaux. Ce dernier entretien est l’occasion pour vous de rencontrer la ou les personne(s) avec qui vous serez potentiellement amenée à travailler ces prochains mois et pour notre client d’évaluer votre profil. Nous vous coacherons et vous conseillerons sur la meilleure manière d’aborder cet entretien 😊