Specialista/ka náboru (REC&ONB, CX, projekty)

Generali Česká pojišťovna není žádný nováček, na trhu působí už téměř 200 let. Za tu dobu se vypracovala mezi přední a nejstabilnější společnosti v oblasti pojišťovnictví. Její pobočky jsou dostupné napříč celou Českou republikou – nejen ve velkých městech, ale i ve většině těch menších.
Stabilita a velikost společnosti zaručují, že za všech okolností dokáže dostát svým závazkům, stejně jako přinášet zásadní technologické inovace i rychlé a profesionální služby. Klade velký důraz na technologické inovace a rychlé profesionální služby. I proto v ní vkládají důvěru miliony klientů. Na poli CSR firma podporuje různé aktivity. Díky nadaci, kterou založila v roce 2009, je schopná pomáhat efektivněji a cíleněji než dřív. Její aktivity směřují zejména do oblasti bezpečnosti silničního provozu, prevence úrazů či podpory hendikepovaných a znevýhodněných osob. Všichni zaměstnanci můžou navíc využít až dva plně hrazené pracovní dny ročně, které stráví dobrovolnictvím.

Jste zkušený recruiter/ka, který se kromě náboru chce podílet i na dalších projektech v oblasti HR?

• Náš tým se nestará pouze o kvalitní nábor, ale jsme zodpovědní i za centrální onboarding či adaptaci.
• Pracujeme na Employer brandu a zkvalitnění Employee journey a CX (candidate experience).
• Potkáváme se s uchazeči na veletrzích, pořádáme Hackathony a přednášíme studentům ve školách.
• Školíme manažery v náborových dovednostech, pracujeme s online diagnostikou a jsme ambasadoři diverzity.
• Pracujeme s daty a hledáme další cesty digitalizace našich procesů.
• Jsme profíci, ale za všech okolností lidé a parťáci.

O co konkrétně půjde?

• Zajištění kompletního náborového procesu od A do Z i naopak, tedy od Zadání požadavku až po Adaptaci
• Zodpovědnost za nábory pro svěřené útvary na centrále (specializované a administrativní pozice - např. interní audit, právní kancelář, bezpečnostní management nebo podpora obchodu).
• Spolupráce s hiring manažery a jejich podpora (nejen) v rámci náborových potřeb.
• Práce s online diagnostikou, zasílání testů kandidátům, interpretace výsledků a poskytovaní zpětných vazeb.
• Nezbytná administrativa spojená s náborovou činností, reporting a prezentace dat.
• Nad rámec náboru jako takového i práce na HR projektech – Employer branding a propagace náborových aktivit, onboarding a adaptace, studentské stáže, pracovní veletrhy a mnoho dalšího.

Co vám v začátcích pomůže a my to při výběru oceníme?

• Můžete se opřít o předchozí zkušenosti z interního HR v oblasti náboru (pohovory i AC), ale podíváte se na něj novýma očima.
• Pokud máte přesah do dalších HR projektů, pak je to jedině vaše plus. Výhodou je zkušenost s HR marketingem.
• Využíváte běžně MS Office, bez Teamsů se naše práce nyní neobejde. Výhodou je znalost aplikace Teamio, kterou budete využívat na denní bázi.
• Najdete odvahu i nadšení zkoušet neobvyklé cesty. Umíte si stanovit priority a pohlídat, že veškeré činnosti, za které nesete zodpovědnost, proběhnou tak, jak mají.
• Přejeme si, abyste byl/a profík, ale hlavně za všech okolností člověk – kolega, parťák i kamarád!

Co od nás můžete očekávat?

• Tým - může to znít jako klišé, ale budete kolem sebe mít skvělou partu lidí, kteří vás podpoří nejen v začátcích.
• Důvěra – na té stojí firemní kultura i flexibilita práce, kterou vám v našem týmu dopřejeme.
• Učení a různorodost – každý den je jiný, budete mít možnost potkat se s inspirativními osobnostmi a přicházet s novými nápady.
• Mobilita – i ta mezinárodní. Máme v zádech silný brand skupiny Generali, takže řada našich talentů dostává šanci vycestovat nebo se podílet na mezinárodních projektech.
• Mobilní telefon a notebook - to je samozřejmost k tomu, abyste mohli být plně flexibilní i na home office.
• Kromě standardních benefitů máme týden volna navíc a další volno na osobní nebo charitativní účely, stravenkový paušál, 12 000 bodů ročně Cafeterii, slevy na naše produkty a fitko přímo na budově… více už pak při našem setkání.

Jen pro doplnění:

• Pracoviště: Na Pankráci, Praha 4.
• Budeme rádi, když nastoupíte během září 2022, ale jsme otevřeni dohodě a počkáme na toho pravého/tu pravou.

Je to vaše vysněná práce? Pošlete nám váš strukturovaný životopis v českém jazyce nebo se s námi propojte na LinkedInu!

Těší se na vás Kristýna, Lenka, Helča, Terka, Andy, Anet a Filip.