Hledáme seniorního digital product ownera do největší pojišťovny na českém trhu. Tvoříme digitální produkty pro našich 5 milionů klientů a tisíce poradců, kteří jim pomáhají co nejlépe nastavit jejich pojištění a finanční zabezpečení.

Co budeš mít na starosti?

Jako Product owner budeš mít na starosti tvorbu software nástrojů, které se svou kvalitou stanou součástí unique selling proposition Generali České pojišťovny.

• Spolu s UX výzkumníkem řídit uživatelský výzkum a stát se expertem na cílovou skupinu/persony, jejich cíle a potřeby.
• Analýzu konkurence a identifikaci příležitostí na trhu.
• Neustále zlepšovat uživatelskou zkušenosti na základě kvalitativního (uživatelské testování apod.) a kvantitativního (webová analytika, měření spokojenosti a business metrik) výzkumu.
• Řídit stakeholdery, jejich očekávání a byznysové potřeby jejich týmů.
• Na základě všech těchto vstupů tvořit produktovou vizi, strategii a roadmapu – a ty dále komunikovat jak uvnitř týmu, tak do celé organizace

Za co budeš zodpovědný/á?

• Za to, že tvůj produkt je ten nejlepší na trhu. Budeš mít na starosti produkt, který má dopad na 5 milionů klientů.
• Produktovou vizi, strategii, roadmapu, backlog, sprinty a (nepřímo) za celý produktový tým (UX, BA, Vývoj, QA), který bude pracovat na jejich naplnění.
• Přípravu jasně definovaných user (nebo job) stories, včetně akceptačních kritérií, workflows a designu.
• Plánování sprintů, motivaci týmu, retrospektivy.
• Plánování a řízení produktových marketingových aktivit.
• Udržení si zvídavosti, otevřenosti a energie, abyste motivovali a nadchli celý tým pro to, co děláme.

Jaké zkušenosti a dovednosti bys měl/a mít?

• Několik let zkušeností v roli Digital Product managera/ky (nebo podobné).
• Zkušenosti z korporace (v kombinaci se zkušenostmi ze start-upu velkou výhodou), ideálně ve finančnictví a pojišťovnictví, ale není to podmínkou.
• Dobré celkové technické porozumění a znalost životního cyklu vývoje digitálních produktů.
• Principy Lean Product Managementu a human-centric vývoje softwaru.

Na co se můžeš těšit kromě výše zmíněného?

• Fungující komunitu Product managementu, které se staneš součástí - sdílení good i bad practise, tipy, triky a neformální, neodborná psychoterapie 😁
• Pravidelné týmové snídaně, nepravidelné týmové off-sity a jiné neformální aktivity.
• Know how jedničky na trhu, a to pod hlavičkou pojišťovny, která je TOP ZAMĚSTNAVATELEM na českém trhu.
• Odborné zaškolení. Budeš mít k dispozici zkušené kolegy/kolegyně, kteří ti vše rádi vysvětlí a v prvních měsících tě vším provedou.
• Zázemí mezinárodní skupiny Generali a s tím spojené velké možnosti rozvoje a vzdělávání.

… a samozřejmostí jsou rozsáhlé zaměstnanecké benefity jako:

• 32 DNÍ VOLNA: 25 dní dovolené, 5 dní zdravotního a osobního volna a 2 dny na dobrovolnictví.
• SMARTWORKING: Pracuješ raději z kanceláře nebo oceníš kombinaci s prací z domova? Homeoffice u nás není pasé a trávíme na něm i 3 dny v týdnu.
• CAFETERIE: Bonus ve výši 12 000 Kč/rok. Benefitní systém Cafeterie vám přináší možnost relaxace, vzdělávání, dovolených, ale i péče o tvé zdraví. A to se vždy hodí!
• STRAVENKOVÝ PAUŠÁL: Papírovým stravenkám již odzvonilo. Proto přispíváme 107 Kč za každý odpracovaný den přímo k tvé čisté mzdě.
• POJIŠTĚNÍ SE SLEVOU: U nás „kovářova kobyla bosa nechodí!“ Máme pro tebe životní pojištění v rámci pracovní smlouvy a slevy na produkty skupiny až do výše 50 %.
• VZDĚLÁVÁNÍ: Vzdělávání prostřednictvím online platforem – Speex ti poskytuje flexibilní a interaktivní výuku angličtiny, Digiskills pomáhá zlepšit základní digitální znalosti, v rámci online knihovny Bookport máš přístup k širokému spektru knih a vzdělávací platforma seduo.cz nabízí videokurzy vedení špičkovými lektory. Také provozujeme talentové programy, podporujeme reskilling a každoročně pořádáme firemní Festival rozvoje zaměstnanců!
• ABY NEBYLA NUDA: Multisport karta, běžecký klub, interní sportovní ligy, slevy u třetích stran nebo za kulturou se slevou.

Doplňující informace: 

• Pracoviště: Vyskočilova 1442/1b, Praha 4 
• Nástup: dohodou 

Benefits

• Příspěvek na penzijní/životní připojištění
• Flexibilní začátek/konec pracovní doby
• Stravenky/příspěvek na stravování
• Dovolená 5 týdnů
• Vzdělávací kurzy, školení
• Kafetérie
• Zdravotní volno/sickdays
• Možnost občasné práce z domova
• Firemní akce