• Gestion administrative et juridique des ressources humaines pour les employés de Gatling: rémunération, CSE, charte de télétravail, travail en collaboration avec un cabinet d’avocats spécialisé en droit du travail
• Optimisation des procédures opérationnelles internes (onboarding, paie, logiciel de gestion d’absences …)
• Amélioration du process d’onboarding , en assurant un suivi de qualité et personnalisé pour tous les employés
• Gestion du personnel: gestion de carrière, formation, Onboarding / offboarding, communication interne, gestion des différents bureaux
• Gestion des recrutements: mise en ligne et gestion des offres d’emploi, coordination avec les différents départements.
• Reporting RH auprès de la direction réguliers avec KPIs dédiés
• Promotion d’un environnement de travail positif

Qualifications requises:

• Master en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe
• 5 ans d’expérience minimum
• haut niveau d’anglais

Est un +:

• Avoir déjà travailler dans un environnement TECH
• Excellentes compétences de communication verbale et écrite
• Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail
• Gestion avec discrétion et confidentialité des différents dossiers
• Solides compétences analytiques et de résolution de problématiques
• Autres compétences linguistiques

Lieu de travail : bureaux à Paris - remote
Rémunération selon expérience