FROM FUTURE

FROM FUTURE

Après l’obtention d'un master alliant marketing, e-commerce et sociologie ainsi que de 3 ans d'alternance chez Balaboosté, Showroomprivé et Kusmi Tea, Alison décide de créer son site e-commerce de chaussettes vintage.

Très attirée par les aventures entrepreneuriales, elle trouve un an plus tard le poste qui correspond à ses aspirations.

Elle rejoint alors FROM FUTURE en tant que Responsable E-commerce, pour développer l’activité e-commerce et le site internet.

Ce qu'elle aime ? Faire la différence dans une entreprise jeune, qui évolue vite, et qui l'inspire au quotidien.

Passionné par les sujets growth et marketing, Jordan commence sa carrière chez Google, Twitter et Criteo toujours spécialisé dans la mesure de l'efficacité publicitaire.

Après plusieurs expériences entrepreneuriales, il se lance en Freelance pour accompagner des e-commerçants dans leur stratégie de croissance.

Son ambition pour FROM FUTURE : en faire un acteur majeur de la mode en Europe puis dans le Monde.

Pour ce qui concerne les vidéos - de Jordan/Arthur et Sophie, nous les validons, elles peuvent être mises en ligne.

Arthur, Responsable Supply Chain a rejoint l'équipe FROM FUTURE en Octobre 2021.

Après plusieurs années d'expériences en logistique puis en usine textile, il décide de rejoindre FROM FUTURE pour mettre en place le pôle Supply Chain.

Sa mission principale consiste à créer des indicateurs et de nouveaux process pour améliorer les performances logistiques en étroite collaboration avec le Retail, le pôle E-Commerce & les équipes Merchandising.

Son enjeu ? Livrer les bonnes pièces, au bon endroit, au bon moment.

Son ambition pour FROM FUTURE est de développer une logistique de référence de qui facilite la croissance de la marque.

Sophie, notre Responsable RH, a rejoint l’aventure FROM FUTURE en octobre 2020, après 5 années en RH dans le luxe à Paris, aux Etats-Unis et en Asie.

Son rôle ? Jongler au quotidien entre le recrutement des managers, la gestion opérationnelle des équipes du siège et du retail, ainsi que la structuration des enjeux & de la stratégie RH.

Sophie organise son temps entre réunions avec les managers, l’équipe RH et les opérationnels, tout cela entre quelques essayages pour notre équipe de style afin de trouver le meilleur fit pour nos clients !

On s’investit à tous les étages chez FROM FUTURE !

Présentation

Depuis 2018, FROM FUTURE révolutionne le marché du prêt à porter, bouscule les codes et revisite des essentiels de saison que l’on habille de couleurs pops et de motifs rétro en édition limitée. Un vestiaire joyeux qui ne se prend pas au sérieux, facile à porter et à associer toute l’année.

Le studio parisien travaille chaque saison une palette de couleurs uniques. Une combinaison de plaisir et des teintes addictives, de vrais petits bonbons.

FROM FUTURE appartient à la nouvelle génération du prêt-à-porter : un modèle agile, sans intermédiaires et fondé sur le digital. Un cycle court pour proposer des prix accessibles sans faire de compromis sur la qualité et qui nous permet de nous concentrer sur ce que nous savons faire de mieux : proposer de beaux produits !

FROM FUTURE est en forte croissance depuis sa création et compte aujourd’hui 17 magasins en France. Notre e-commerce représente 45% de notre CA.

Ce qu'ils recherchent

Le FUTURE Club recherche des profils talentueux et passionnés :

  • Qui ont pour valeur l’entraide et le partage;
  • Qui se projettent à long terme chez FROM FUTURE, pour accompagner notre croissance;
  • Des personnalités plurielles à fort potentiel, capables de monter en compétence rapidement en se fixant des objectifs réalistes et ambitieux;
  • Des talents autonomes, avec une vision business, orientés résultat;
  • De grands curieux, débrouillards, toujours à l'écoute des bonnes pratiques du marché;

Tu te reconnais ? Join us !

Bon à savoir

En à peine 4 ans, FROM FUTURE a fait grandir ses équipes et compte aujourd’hui 40 talents au siège et 80 collaborateurs répartis sur leurs flagships et corners. Nous rejoindre, c’est :

  • Se lancer dans un projet à taille humaine, avec des équipes bienveillantes & dynamiques, au sein d’une marque en pleine croissance.
  • Avoir un impact direct sur le développement de la marque.
  • Des événements réguliers en interne pour réunir les équipes siège et retail et construire une culture d’entreprise à notre image : optimiste et familiale.
  • La possibilité d’évoluer : deux entretiens d’évaluation et d'objectifs par an pour faire le point sur les résultats, besoins et aspirations de chacun.
  • Ne pas faire de compromis entre le travail, le grignotage & les séances de sport deux fois par semaine : notre super coach a déjà hâte de vous rencontrer.

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