Dans le cadre d’un départ, nous souhaitons recruter un(e) Responsable Adjoint(e) afin de compléter l’équipe de notre corner aux Galeries Lafayette Hausmann.

1. Management et animation de l’équipe de vente :

• Vous serez notre 1er représentant(e) auprès du public, et nous compterons sur vous pour être un exemple pour votre équipe en offrant toujours le meilleur accueil et en fidélisant la clientèle.

• Vous managerez et animerez votre équipe de vente en binôme avec le Responsable du point de vente, en veillant et en l’encourageant à atteindre les objectifs personnels et collectifs, de manière intelligente et humaine.

2. Formation et transmission :

• Vous assurerez la formation continue de l’équipe de vente : enseignement des techniques de vente, transmission de votre culture mode et de l’ADN de la marque.

• Nous collaborerons afin de maintenir ensemble une équipe solide au sein du point de vente, en recrutant de nouveaux collaborateurs talentueux.

3. Organisation de la boutique :

• Nous compterons sur vous pour donner toujours sa meilleure apparence à la boutique et au visual merchandising.

• Vous analyserez les indicateurs commerciaux afin d’optimiser le chiffre d’affaires et vous vous occuperez notamment du réassort et de la gestion des stocks.

• Vous mettrez en place et garantissez la bonne organisation du stock.

Nous recherchons un leader en devenir, capable d’inspirer et de fédérer son équipe par son dynamisme, son sens commercial et son esprit d’initiative.

Vous avez une expérience confirmée de 5 ans ou plus au sein d’une marque de prêt à porter premium.
Vous êtes passionné(e) par la mode et vous avez un profond sens du service
Vous parlez anglais couramment

Il vous faudra être en phase avec les valeurs d’une jeune marque très ambitieuse, aux bases solides mais à l’esprit start-up :
Un esprit familial où la communication est facile, directe et transparente
Avoir un esprit d’équipe, toujours prêt à aider les autres
Être flexible et adaptable afin de répondre aux besoins de l’entreprise
Avoir pour ambition de dépasser les attentes et évoluer au sein d’une marque en plein développement.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

• Premier entretien avec Marie, Responsable RH

• Deuxième entretien avec le/la Responsable Boutique

• Prise de référence