Hello et bienvenue sur notre offre d’emploi.
Si tu es là, c’est que tu as un profil QA et nous cherchons justement une nouvelle recrue en CDI pour muscler notre équipe produit/tech pour passer encore un cap en terme de qualité, scalabilité, efficacité et délivrabilité.
C’est le premier poste QA dans l’équipe, qui compte aujourd’hui 6 personnes au Product (PM, Design et Product Marketing) et 10 ingénieurs à la Tech.
Il y a donc tout à créer (ou presque, on fait déjà de la qualité je te rassure ;-)), avec une équipe hyper demandeuse et motivée pour implémenter de nouveaux process.
Avant de rentrer dans les détails, laisse-moi te présenter rapidement notre équipe technique & produit :
Backend/Frontend/Mobile/DataScientist/Devops/Marketing/QA, qui fait quoi ? Chacun a son terrain de prédilection mais nous n’aimons pas cloisoner les postes. Un(e) geek, s’il/elle en a envie, peut tout faire et toucher à tout et c’est ce que nous encourageons.
Voici le déroulé d’une semaine classique dans l’équipe produit/tech de FrenchFounders :
Chaque matin : point rapide (15 minutes max) par squad pour balayer les sujets de la veille et du jour, qui fait quoi, qui est bloqué, qui peut aider qui, etc…
Du lundi au mercredi : pendant 3 jours on bosse en squads sur la roadmap produit.
Lundi après-midi nous avons le “team call”, réunion en visio avec toute l’équipe FrenchFounders. L’équipe est basée à New York, Paris, Londres, Marseille, Miami, Los Angeles, San Francisco, Singapour, Hong Kong, etc…
Jeudi : le jour du support, où l’équipe tech sort sa cape rouge et se met en mode super-héros. On corrige tous les bugs mineurs, correctifs, interventions qui nous ont été remontés pendant la semaine par l’équipe ainsi que par nos utilisateurs, mais aussi diverses améliorations “quick win” pour améliorer le produit.
Vendredi : c’est une journée dédiée aux échanges par thématique métiers cross-squads : partage de bonnes pratiques, réflexion sur une problématique technique de fond, mais aussi qualité (c’est ce jour là qu’on débloque du temps pour effectuer du refactoring de code par exemple). Selon les semaines et les sujets du moment, on prend parfois du temps pour avancer sur la roadmap sur ce jour-là. TGIF !
Au sein de l’équipe produit/tech, tu seras en charge de garantir la qualité des applicatifs, l’expérience utilisateur et tu seras également la porte de la QA dans l’équipe. Pour ce faire, tu seras notamment chargé·e, et sans que cette liste soit limitative, de :
Tu es curieux·se ? Tu as une bonne culture des usages web et tu aimes le travail en équipe ? Tu es un bon·ne communicant·e ?
Tu sais aussi te remettre en question et faire preuve d’humilité ? Sans oublier que tu es un peu geek dans l’âme et aimes la dualité produit / technique typique des profils QA ?
Si tu justifies d’une expérience d’au moins 2 ans sur ce type de poste et une expérience d’automatisation ou des connaissances en programmation te permettant d’en faire, ce poste est fait pour toi.
Sans oublier les points suivants :
Ce que tu trouveras chez FrenchFounders :