Dans le cadre de notre développement, nous recherchons des consultant(e)s expérimenté(e)s pouvant intervenir sur des missions de conseils d’acteurs privés et publics des secteurs agricoles et agro-alimentaires.

Nous cherchons notamment à renforcer notre capacité d’accompagnement dans la transformation de filières agro-alimentaires et la structuration de filières plus durables :

Cartographie des acteurs et parties-prenantes

Démarche RSE de filières

Elaboration de cahiers des charges et mise en œuvre d’accords/contrats

Evaluation de fournisseurs

Approvisionnements durables et achats responsables

Analyse de risques ESG sur la chaine de valeur

Animation d’ateliers de co-construction et conduite du changement vers des pratiques plus durables.

Démarche RSE de filières

En tant que consultant(e) expérimenté(e) ou manager, vous aurez également la responsabilité d’encadrer des équipes, d’animer la veille thématique, de préparer des offres et participerez au développement de la ligne de service (participation à sa visibilité, à des publications et l’animation de séminaires).

H/F, de formation école d’ingénieur, école de commerce, science-po, ou équivalent,

vous justifiez d’une expérience opérationnelle de 3 ans minimum en entreprise agro-alimentaire, cabinet d’étude/conseil spécialisé, ou structure non-gouvernementale

vous disposez d’une très bonne connaissance de la transition écologique dans l’agriculture et l’alimentation, et notamment les pratiques agricoles durables (agro-écologie, agriculture de conservation, agriculture biologique….) et les enjeux du montage de filières responsables (traçabilité, partage de la valeur, accompagnement technique, contractualisation & partenariat, communication…),

Vous avez de fortes convictions dans le domaine de l’environnement et du développement durable.

Curieux(se), rigoureux(se) et autonome, vous disposez de qualités d’écoute, d’analyse et de synthèse, et souhaitez vous investir dans une activité en forte croissance.

Vous avez de l’expérience en gestion de projet et gestion d’équipe et communiquez au quotidien de manière claire.

Vous maitrisez l’anglais et le français comme langue de travail.

Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.