Descriptif de la mission
Le réseau Espérance Banlieues, constitué de l’AREB (Association du Réseau Espérance Banlieue) à Paris et des 17 associations locales sur le territoire, mène plusieurs actions pour consolider son action : enrichissement du mode de fonctionnement sur les sujets pédagogiques, mise en œuvre d’un schéma directeur informatique pour optimiser les tâches administratives, systématisation du pilotage avec des indicateurs pertinents, …
Dans ce cadre, le responsable du pilotage du réseau souhaite renforcer son équipe avec un chargé de mission & accompagnement du changement, pour une durée de six mois
Mission :
La mission confiée vise deux objectifs :
Développer l’adoption progressive de la solution collaborative Microsoft Teams auprès des équipes bénévoles et salariées, école par école en lien avec l’équipe nationale
Développement d’outils pédagogiques tels que des modules de e-learning, …
Accompagnement des associations dans l’organisation de la solution
Reporting de l’utilisation
Piloter des projets liés au développement du réseau et à l’animation du réseau
Prise en charge et suivi de dossiers de développement du réseau : suivi de projet de création de nouvelles écoles, contribution à des appels d’offres visant un changement d’échelle,…
Organisation d’événements : rencontres inter-écoles, séminaire annuel, …
Personne rigoureuse, autonome, communicante et sensible au projet d’Espérance Banlieues.
Compétences en animation de réunion et de formation ; capacités de conviction et d’animation d’un réseau composé de salariés et de bénévoles
Compétences dans la conduite de projet: planification et priorisation des tâches, allocations de ressources, reporting et capacité d’alertes, …
Maitrise des outils informatiques, notamment l’environnement Microsoft.
Stage de 6 mois dans les locaux d’Espérance Banlieues (20ème Paris)
Date : dès que possible
Entretien avec les RH puis avec le responsable réseau