Nous vous proposons d'intégrer l'agence Hypervision du domaine Raccordement Clients et Ingénierie (RCI) et de devenir acteur de notre feuille de route portant les ambitions du projet d'Enedis et un projet managérial autour de la fierté au travail et de la performance client.

Vous souhaitez rejoindre une entité dynamique, contribuer à sa performance et relever notre challenge de diviser par deux les délais de raccordement d'ici fin 2022 ? Vous aimez travailler en équipe et animer un collectif ? Alors cette mission est faite pour vous.

En tant que Chef de pôle des équipes Conception, Urbanisme et Accueil Raccordement Marché d'Affaires, vous êtes le collaborateur direct du Chef d'agence et membre du comité managérial. Le pôle dont vous aurez la responsabilité managériale et opérationnelle comporte environ 35 personnes réparties sur les activités de Conception C5 sur extension de réseau, Accueil Raccordement Marchés d'affaires (AREMA) soutirage et producteurs ainsi que le traitement des Certificats et Autorisation d'Urbanisme (CU/AU).

Vos responsabilités au quotidien :
Vous assurez la cohérence de fonctionnement des activités et des équipes;
Vous organisez la montée en compétence des équipes;
Vous garantissez la bonne adéquation charge/ressources et anticipez les hausses d'activité;
Vous identifiez les besoins et recruterez les profils correspondants en lien avec les RH;
Vous porterez les messages de la direction, remonterez les problématiques des équipes en étant le manager de proximité de l'agence ;
Vous piloterez l'atteinte des objectifs;
Vous assurerez un fonctionnement optimisé avec les services en interface.
Vous serez garant du bon climat social du pôle, et n'hésiterez pas à être force de proposition pour toutes les évolutions à mettre en place pour soutenir la croissance et le dynamisme des équipes

Vous êtes secondé dans ces missions par un Responsable de Groupe et un Responsable d'Equipe.

Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou issu(e) d'une formation universitaire équivalente minimum Bac+5, vous avez une première expérience d'au moins 3 ans dans le pilotage opérationnel d'équipe et des activités, idéalement acquise au sein du même secteur d'activité ou équivalent (énergie/industrie/BTP).

Vous avez idéalement une première expérience managériale. Le cas échéant, vous avez acquis une solide connaissance réseau et un back-ground technique et souhaitez dorénavant évoluer sur des fonctions managériales.
Vous êtes dynamique, bon communicant et savez animer, fédérer et impliquer des équipes. Vous avez des qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.
Vous avez le sens des responsabilités et de la satisfaction client, et êtes doté d'un fort leadership.
Dans un contexte exigeant, la disponibilité, la réactivité, la rigueur et le sens du service sont requis.

Cette mission est un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser dans la filière numérique (pilotage, expertise, projet, management) ou vers d'autres directions du Groupe.

Notre équipe fonctionne en mode agile, avec 2 jours de télétravail par semaine, du management visuel et surtout le plaisir de collaborer sur des sujets innovants.

Rémunération annuelle brute à partir de 36 000 (sur 13 mois).
Avantages : Aides au déménagement/logement sous conditions,, tarifs réduits sur votre consommation d'énergie, intéressement selon l'atteinte des objectifs de l'Entreprise.

Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.