En tant que consultant(e) en stratégie médias et influence junior, tu contribueras aux actions de visibilité médiatique et à la déclinaison de stratégies médias pour un portefeuille de clients (entreprises, startups, dirigeants, métiers de la finance, du conseil et du droit des affaires, institutions, fédérations & think tanks…), en collaboration avec les consultants seniors et directeurs de l’agence :

• Veille quotidienne de l’actualité politique, économique, financière et réglementaire ainsi que des marronniers & calendriers rédactionnels pour proposer aux clients des sujets de prise de parole ciblés dans les médias.

• Accompagnement opérationnel des clients en relations médias : rédaction & diffusion de communiqués & alertes médias, réalisation de dossiers de presse, ciblages médias, relations journalistes & programmateurs TV/radios, organisation d’interviews, d’événements médias, mediabriefs, analyse de couverture media, reporting, élaboration des bilans, etc.

• Développement d’un “carnet d’adresses journalistes” : entretien de contacts réguliers avec une sélection de journalistes clés.

• Déclinaison de stratégie de visibilité médiatique en coordination avec les équipes d’Enderby.

Également, tu seras impliqué(e) dans les actions de visibilité et de développement d’Enderby comme dans la vie interne de l’entreprise.

• Formation Bac+5 (Sciences Po, Master universitaire ou école de commerce)

• Première expérience (stage, apprentissage ou première année de collaboration) en service communication, en agence de communication corporate & RP ou en lien avec le secteur d’activité d’Enderby (économie, finance, management, stratégie, droit des affaires, réglementation, assurance, santé, innovation…)

• Solide culture générale économique, réel intérêt pour le monde des media & les sujets d’actualité à dimension économique, financière & juridique.

• Rigueur, organisation, créativité, curiosité, proactivité & pugnacité au service des clients

• Esprit d’équipe, adaptabilité, honnêteté, humilité & sens des responsabilités, en phase avec les valeurs revendiquées par l’entreprise

• Excellentes capacités rédactionnelles, d’analyse & de synthèse (communiqués, alertes, recommandations stratégiques…)

• Aisance à l’oral & très bon relationnel (clients, journalistes)

• Bon niveau d’anglais (écrit & oral)

• Motivé(e) pour faire partie d’une aventure entrepreneuriale et participer au développement d’une entreprise en forte croissance

• Si tu ne coches pas toutes ces cases, mais que tu penses que ton parcours autant que ta personnalité sont des atouts pour Enderby & nos clients…envoie-nous quand même ta candidature, on y prêtera la même attention !

Ce poste a naturellement vocation à se construire ensemble et pourra rapidement évoluer au fil des mois en fonction de tes résultats comme de tes initiatives chez Enderby. Tu pourras compter sur les associés, les directeurs et notre office manager pour t’accompagner dans ce sens tout au long de l’année.

• Candidature : CV + lettre de motivation + références
• Un premier entretien téléphonique puis 2 entretiens de visu (avec les directeurs d’Enderby)
• Contrat à durée indéterminée (CDI)
• Rémunération : à déterminer selon le niveau d’expérience + prime de fin d’année sur des critères collectifs & individuels + primes d’apport d’affaires & de cooptation + avantages mis en place dans l’entreprise
• Perspectives d’évolution possibles au sein d’Enderby