Directeur Commercial H/F
Enalia

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Directeur Commercial H/F

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • > 10 let

Společnost

Enalia

Enalia

  • Projektová a inženýrská kancelář, Specializované technické obory, Energie
  • Od 50 do 250 zaměstnanců

Nabídka

Directeur Commercial H/F

  • Plný úvazek 
  • Počáteční datum:  
  • Paris
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • > 10 let

Qui sont-ils ?

Enalia est un groupe français de 5 sociétés, toutes dédiées à la réduction des consommations d’énergie. Employant plus de 150 collaborateurs partout en France, le groupe accompagne aujourd’hui l’écosystème de l’efficacité énergétique : particuliers, entreprises, secteur public et artisans. Avec près de dix ans d’expérience et un chiffre d’affaires de 360 millions d’euros en 2020, Enalia est désormais l’un des acteurs majeurs de l’efficacité énergétique en France.

Son expertise se concentre autour de 3 métiers : l’analyse des consommations, la préconisation de solutions adaptées, le financement et l’aide à la réalisation de travaux.

Avec 3 sociétés agréées délégataires par l’Etat, Enalia est également une référence du dispositif des certificats d’économies d’énergie.

Convaincue que la transition vers un modèle durable implique un changement drastique de nos habitudes de consommations, Enalia milite pour une politique énergétique basée en priorité sur l’efficacité et la sobriété énergétique.

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Envie d’en savoir plus sur Enalia ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

🚀 Participer à un projet d’avenir
Enalia est un groupe français de 5 sociétés – Abokine, Alto, Enr’Cert, Neutrali et Pass’Renov, toutes dédiées à la réduction des consommations d’énergie.
Enalia c’est :
• 10 ans d’expertise au service des particuliers, des entreprises et des artisans.
• Plus de 150 collaborateurs.
• 360 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2020.

Créé en 2012, Neutrali est la filiale spécialisée dans l’accompagnement sur-mesure des grands consommateurs d’énergie privés. Les sites industriels, tertiaires et les datacenters représentent près d’1/3 de la consommation d’énergie française : Neutrali les aide à évoluer vers un modèle plus sobre en énergie et en émission carbone, en combinant conseils et financement.

• Pour les plus curieux : www.neutrali.fr

🎯 Votre rôle chez Neutrali
Sous la responsabilité du Directeur Neutrali, vous aurez pour mission de définir toute la stratégie commerciale de cette entité en forte croissance :

Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale :
• Définir la stratégie commerciale avec chiffres associées ;
• Mettre en place les indicateurs et les suivre ;
• Identifier les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs commerciaux fixés ;
• Appui des chargés d’affaires pour des dossiers stratégiques, grands comptes, litigieux, etc.

Organiser et encadrer l’équipe des Chargés d’affaires :
• Manager au quotidien les chargés d’affaires et le manager animation commerciale ;
• Aider, contrôler, vérifier, valider le travail fourni par les collaborateurs supervisés ;
• Faire monter en compétences les collaborateurs supervisés ;
• Gérer les problématiques sociales, RH, etc.
• Recruter et intégrer les ressources supplémentaires.

Proposer des axes de développement :
• Identifier les axes commerciaux de développement de la société
• Identifier des opportunités commerciales
• Participer à la réflexion de montages commerciaux/financiers

Profil recherché

🥇Avez-vous le profil idéal ?
• Diplômé d’une formation supérieure type bac + 5 dans le domaine commercial ou d’une école d’ingénieur avec cette même dominante.
• Vous possédez une expérience de 10 ans minimum dans le management d’équipe commerciale itinérante.
• Expérience significative dans un bureau d’études ou dans le domaine de l’industrie.
• Vous savez définir un business plan et le tenir.
• Vous savez définir la stratégie commerciale et les moyens à mettre en oeuvre.
• Vous êtes capable de mettre en place les indicateurs de pilotage de l’activité.
• Vous maitrisez parfaitement les écarts de budget et savez rebondir pour trouver des solutions adaptées.
• Ecoute active, assertivité, esprit d’équipe.
• Rigueur, ténacité, sens de la communication, perspicacité.

Déroulement des entretiens

⚡ Notre processus de recrutement : Energie et bienveillance

  1. Présélection de votre CV
  2. Point téléphonique (20 minutes)
  3. Rdv avec le manager ainsi qu’une personne du pôle RH
  4. Phase de tests
  5. Entretien final
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