Senior Frontend Engineer (full-remote possible)
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  • Software, SaaS / Cloud Services, Lidské zdroje (HR)
  • Od 15 do 50 zaměstnanců

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Senior Frontend Engineer (full-remote possible)

Qui sont-ils ?

Chez Elevo, nous croyons en un monde du travail plus humain.

Nous pensons également qu’un logiciel bien pensé peut contribuer à induire un changement positif dans la manière dont les entreprises envisagent la gestion des talents et l’expérience des collaborateurs dans leur ensemble.
Historiquement, la situation a été inversée : Les logiciels RH sont axés sur la paie et les finances d’une manière maladroite et peu engageante. Nous sommes convaincus qu’il faut fournir un cadre de gestion qui fonctionne et qui est rendu possible par un logiciel fluide et élégant, afin d’améliorer la gestion des talents.

Plus d’informations sur Elevo :

  • Nous sommes inspirés par les meilleures pratiques dont nous avons été les témoins directs lors de nos expériences passées dans de grandes entreprises technologiques telles qu’Apple, Google ou Criteo,
  • Elevo compte aujourd’hui 300 clients, dont des startups de renom (Aircall, Ledger, BlaBlaCar, Frichti) et de nombreux autres leaders (JCDecaux, Picard, RATP Smart Systems, etc.),
  • Une satisfaction client très élevée comme en témoigne notre page Trustfolio,
  • Une équipe de plus de 40 personnes engagées et motivées par notre vision et qui ne cesse de s’agrandir !
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Envie d’en savoir plus sur Elevo ?Culture d'entreprise, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Notre culture Tech/Produit

  • Notre produit n’est pas un gadget et vise à être utile, intuitif et fiable. Nous ne sommes pas une “feature factory”, nous construisons des produits qui solutionnent de vrais problèmes,
  • L’équipe Tech/Produit travaille main dans la main pour concevoir des solutions de manière itérative et basées sur les feedbacks utilisateurs,
  • Nous utilisons un cadre Scrum, en l’adaptant et en gardant ce qui fonctionne pour nous,
  • Dans nos processus, dans notre produit et dans notre code, nous visons toujours l’amélioration continue. Nous publions de petites versions plusieurs fois par semaine,
  • Notre équipe travaille principalement à distance, tous nos points sont organisés via Google Meet pour que tout le monde puisse y participer. Nous nous réunissons dans nos bureaux à Paris au minimum une fois par trimestre.

Notre stack technique

En backend, nous utilisons Ruby on Rails 6 avec PostgreSQL 12 comme base de données principale pour nos endpoints JSON:API, et Redis pour les tâches asynchrones et le cache (pensez aux données volatiles).
Sur le front-end, nous utilisons React 17 avec Flow, ES6 et Babel.

Nous utilisons un UIKit évolutif sur Figma, sur lequel nous nous basons pour créer ensemble de composants, de styles et de directives réutilisables. Nous avons aussi intégrer Storybook dans notre workflow. Actuellement, nous utilisons SASS et Bulma comme base et nous avons entamé la migration vers Tailwind.

Nous maintenons un niveau de qualité important avec notamment la mise en place de tests unitaires, d’intégration et e2E intégrés dans CI ainsi que différents linters. Nous utilisons des “preview apps” dans notre workflow pour la partie testing.

Tout cela est monitoré par Datadog, Sentry, et Sqreen nous permettant de superviser nos différents environnements.

Votre contribution

En tant que Senior Frontend Engineer au sein de notre équipe, vous devrez:

  • Architecturer et participer à la création de nouvelles fonctionnalités pour notre application SPA en mettant l’accent sur l’évolutivité,
  • Mettre en place les meilleures pratique (Architecture, Patterns, Tests, etc…),
  • Nous aider à construire un front-end stable et de qualité supérieure,
  • Orienter les fonctionnalités existantes vers des conceptions plus maintenables et évolutives,
  • Mentorer l’équipe concernant les sujets front,
  • Participer au recrutement de vos futurs collègues

Voici quelques sujets qui nous attendent l’année prochaine:

  • Migration vers TypeScript,
  • Initier un nouveau design system,
  • Développement de nouveaux produits au sein de notre application,
  • la création d’une application native 65c816 🙂

Profil recherché

Ce poste est fait pour vous, si

  • Vous êtes une personne pragmatique,
  • Vous aimez trouver des solutions afin de livrer le meilleur produit possible,
  • Vous vous souciez de l’expérience utilisateur,
  • Vous avez environ 5 ans d’expérience dans un environnement frontend sur une application React SPA,
  • Vous avez une bonne connaissance du JavaScript moderne et du développement UI component-driven,
  • Vous aimez travailler en équipe dans un esprit décontracté et amusant.

Ce que nous vous offrons

Remote policy

  • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine pour les personnes habitant en Ile de France,
  • 500 euros de forfait trimestriel pour le déplacement et l’hébérgement, afin de se rendre dans nos locaux à Paris, si vous habitez en dehors d’Ile de France,
  • Accès à une plateforme de réservation pour votre séjour sans avance de frais.

Office et événements

  • De superbes bureaux avec terrasse pour profiter des beaux jours, en plein coeur de Paris,
  • Séminaires : généralement 2 à 3 jours, les années précédentes à Courchevel, Bruxelles, en Ardèche, …
  • Kick-off event une ou deux fois par an: une demi-journée est consacrée à la présentation de la stratégie future et une demi-journée à des activités,
  • Company Update tous les mois pour présenter les KPI de l’entreprise,
  • Plusieurs événément à thème tout au longe de l’année.

Perks

  • Congés : RTT et congé sabbatique offert (tous les 3 ans, vous bénéficiez de 4 semaines supplémentaires de congé),
  • Horaires flexibles : vous pouvez démarrer et finir votre journée à votre convenance tout en respectant les rituels en place (dailys, weeklys etc.)
  • Macbook Pro M2.

Déroulement des entretiens

Notre process en 3 étapes 🤓

Echange avec Tzani, notre recruteuse Tech 30’

  1. Entretien avec Romain, notre Head of Engineering 45’
  2. Deep-dive: préparatio de questions design puis débrief + paircoding avec Léo (CTO) et un.e Lead Tech 2:00’
  3. Meet our product team : Charline (Lead PM) or Thibault (CPO) 30’

Offre 🏆

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