Au sein de la DP2D, l'équipe RH recherche un/une stagiaire en Ressources Humaines, sur la partie de la mobilité professionnelle et la GPEC.

Au sein de la Direction des Projets Déconstruction et Déchets (DP2D), la Direction des Ressources Humaines a notamment pour objectif :
- de permettre de disposer aujourd'hui et demain des compétences nécessaires pour la réussite des projets et le développement des activités,
- d'aider le manager à développer les compétences de son équipe.
- de mettre en place un dispositif permettant d'attirer les talents et d'offrir des parcours professionnels motivants.

Sous la responsabilité du Conseiller Parcours Professionnels, le/la stagiaire aura les missions suivantes :
- mise à jour de la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois et des compétences) de l'année 2022 :
- le/la stagiaire réalisera l'état des lieux, la mise à jour des données d'entrées et l'envoi aux managers
- il/elle réalisera la synthèse des GPEC élaborées par les différents services pour faire une synthèse globale pour la DP2D en termes qualitatifs et quantitatifs.
- il/elle présentera un plan d'actions adaptés pour répondre aux enjeux et besoins de l'entité.
Projet compétences :
- le/la stagiaire appuiera la Conseillère Parcours Professionnel dans le pilotage du lot "Parcours professionnels" du projet compétences en :
- organisant des groupes de travail avec des managers sur ce thème,
- en réalisant des fiches métiers,
- en élaborant des parcours pros types,
- en communiquant à l'ensemble des agents sur ce thème
- mobilités entrantes et recrutement externe : le/la stagiaire pourra aider la CPP dans la gestion de la mobilité (base sharepoint, sourcing, organisation des entretiens, briefings et débriefings, suivi des réponses, suivi des tableaux de reportings et indicateurs RH)
D'autres missions RH en lien avec la mobilité, les parcours professionnels et la gestion des compétences pourront être confiées à le/la stagiaire en fonction de l'actualité.
La mission permettra au stagiaire de :
- développer sa connaissance du management des compétences, de la mobilité, des parcours professionnels
- de développer ses compétences d'analyse, synthèse, relationnelles, rédactionnelles.
Étudiant en Bac+4 ou Bac+5 en Ressources Humaines. De bonnes connaissances dans les domaines Ressources Humaines de la GPEC, les parcours professionnels et la mobilité professionnelle.