Ce que vous ferez au sein de notre équipe
Pilotage des processus & du cycle RH
Accompagnement de proximité auprès des équipes
Dialogue social
Administration du personnel et de la paie
Projets RH
Animation du Masterplan RH en lien avec les objectifs business.
Culture & Engagement
Equipe
Vous vous appuierez sur une assistante administrative RH, et serez amené.e à élargir votre équipe en fonction de la croissance d’Ecov.
Modalités
Prise de poste : dès que possible
Les compétences et expériences que nous recherchons
Nous sommes ouverts à des profils variés.
Vous pourrez apporter à Ecov si :
Comment candidater ?
Merci de joindre les éléments suivants à votre candidature : CV ; Lettre de motivation ; Votre réponse à l’une des deux questions suivantes (150 à 250 mots) :
Quels sont selon vous les principaux avantages, et les freins potentiels, liés au développement du covoiturage dans les territoires ruraux et périurbains ?
Quels sont selon vous les enjeux RH d’une start-up en pleine croissance ? comment les aborderiez-vous ?
Si vous êtes retenu.e, nous vous proposerons une série d’entretiens (compétences, motivations).
Au travers de ses recrutements, Ecov cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Retrouvez nous sur : www.ecov.fr
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