Assistant.e Chargé.e des Ressources Humaines en Alternance (F/H)
ALTAVIA DISKO

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Assistant.e Chargé.e des Ressources Humaines en Alternance (F/H)

  • Work-Study 
  • Počáteční datum:  
  • Saint-Ouen-Sur-Seine
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Bakalářský stupeň vzdělání
  • > 6 měsíců

Společnost

ALTAVIA DISKO

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  • Design, Marketing a komunikace, Digital
  • Od 50 do 250 zaměstnanců

Nabídka

Assistant.e Chargé.e des Ressources Humaines en Alternance (F/H)

  • Work-Study 
  • Počáteční datum:  
  • Saint-Ouen-Sur-Seine
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Bakalářský stupeň vzdělání
  • > 6 měsíců

Tato pozice byla obsazena!

Qui sont-ils ?

Qui sommes-nous ?

Altavia Consortium (division du Groupe Altavia) permet d’associer des expertises complémentaires afin de créer des équipes projets ad hoc autour des métiers de la communication et du marketing. Retail design, digital commerce, veille et analyse des comportements clients, stratégie & conseil, branding… C’est l’union de tous ces savoir-faire qui nous offre la possibilité de répondre, de manière précise, à toutes les problématiques de nos clients.

L’humain est au centre de toutes nos réflexions. Pour nos équipes, dont le bien-être est notre priorité, et envers lesquelles nous nous engageons à être responsables dans nos comportements sociétaux et environnementaux ; Pour nos clients, avec qui nous sommes désireux de créer des relations à long terme ; Pour les clients de nos clients, dont les besoins doivent être les premiers guides de nos actions.

ALTAVIA DISKO
Envie d’en savoir plus sur ALTAVIA DISKO ?Culture d'entreprise, équipes, stack technique, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Votre mission :

Dans le cadre de votre alternance, vous serez attaché.e à la Responsable Capital Humain de l’agence, vous contribuez à la déclinaison de la politique RH. Vos principales missions sont :

Participer activement à l’attractivité, au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs :

  • Définir en collaboration avec les managers des besoins en recrutement, principalement sur des métiers du digital (marketing digital, développement web) ;
  • Rédiger des offres d’emploi attractives et diffusion sur les jobboards ;
  • Challenger les managers sur leur besoin en recrutement en fonction des retours du marché ;
  • Effectuer du sourcing sur les différents outils à disposition (LinkedIn + APEC) ;
  • Trier les candidatures reçues et effectuer les réponses aux candidats ;
  • Réaliser des premiers entretiens ;
  • Rédigerdes comptes-rendus d’entretiens ;
  • Organiser des entretiens avec les managers, et assurer le suivi des candidats tout au long du processus ;
  • Gestion de l’administratif préalable à l’embauche (offre de contrat de travail/recueil de documents/administration du personnel…)
  • Participer à des évènements et des salons de recrutement ;
  • Effectuer le reporting interne lié à votre activité ;
  • Etre garant.e de la bonne expérience candidat ;
  • Participer au développement de la marque employeur en interne et en externe ;
  • Déployer le process d’intégration et participer à son amélioration continue ;

Contribuer au développement des Ressources Humaines :

  • Gestion de la campagne des entretiens annuels
  • Déploiement du plan de développement des compétences
  • Rédaction des fiches de postes
  • Accompagnement des transformations et évolutions des métiers

Garantir la gestion administrative et sociale du personnel :

  • Rédiger des contrats de travail, suivi des documents collaborateurs, éléments de paie
  • Elaborer les reportings sociaux (BDES, Egalité Femmes/Hommes, etc)

Être acteur/actrice de toutes actions RSE dans l’agence et de projets transversaux Groupe.

Profil recherché

Vous êtes la personne qu’il nous faut si :

  • Vous êtes actuellement en 4e ou 5e année de master RH et vous justifiez dans le cadre de votre cursus d’une première expérience dans les Ressources Humaines et particulièrement dans le recrutement
  • Vous maîtrisez excel et google suite
  • Empathique et à l’écoute, vous êtes passionné.e par le métier des Ressources Humaines, avec une appétence particulière pour le recrutement.
  • Organisé.e et autonome, vous pourrez prendre en main des projets
  • D’un naturel communicant, vous êtes rigoureux.se et proactif.ve
  • Vous appréciez de vous positionner en véritable business partner

Modalités & avantages :

  • Alternance à pourvoir dès septembre 2022
  • Tickets restaurants, mutuelle et transports pris en charge à 50%
  • Cadre bienveillant dans une entreprise à taille humaine, jeune et dynamique
  • Ce poste est basé dans notre agence située au siège de Saint Ouen dans un quartier en pleine mutation aux portes des puces … et à pourvoir rapidement.

L’ambiance à l’agence :)

Tout d’abord le lieu :

Nous sommes maintenant basés au siège d’ALTAVIA entièrement rénové et à la déco et architecture au top.
Environnement de travail hyper agréable et convivial
À deux pas des Puces de Saint Ouen.

Nos espaces & rdv collaboratifs :

Dans la grande Hall centrale, tu trouveras :

  • Le “Human café”
  • La cantine : équipée de frigo/micro-ondes/distributeur d’encas et boissons, frigo connecté …
  • L’espace détente : canapés, bibliothèque, piano
  • Les P’tits Dèj, apéro, meetup, soirées, team building
  • Une multitudes de salles de réunions et un atrium
  • Le jardin : véranda verdoyante aménagée en extérieur
  • Le Roof top !

Au rez-de chaussée :

  • La salle de sport équipée (muscu/fit training)
  • Nos animations sportives et culturelles : yoga, théâtre
  • Ping-pong, Baby foot…Et bientôt un jeu d’arcade personnalisé gagné lors d’un concours

A très bientôt, on t’attend ! 😁😉

L’équipe Altavia

Déroulement des entretiens

  • 1er appel avec notre Responsable RH
  • 2e entretien collaboratif avec des futurs collègues
  • 3e entretien avec le Directeur de l’agence
ALTAVIA DISKO

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Questions et réponses sur l'offre
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