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Développeur Fullstack (H/F)

  • Plný úvazek 
  • Paris
  • Možnost pracovat částečně z domova
  • Magisterský stupeň vzdělání
  • > 5 let

Společnost

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    Nabídka

    Développeur Fullstack (H/F)

    • Plný úvazek 
    • Paris
    • Možnost pracovat částečně z domova
    • Magisterský stupeň vzdělání
    • > 5 let

    Tato pozice byla obsazena!

    À propos

    Avez-vous déjà vécu une expérience client pénible en tentant de contacter un service client? Un temps d’attente trop long ? Une absence de réponse ?

    DialOnce intervient dans le domaine de la relation client, avec une solution unique sur le marché Européen d’orchestration omnicanale des parcours de contacts.

    Nous sommes un éditeur de logiciel qui permet aux entreprises traitant un nombre important de sollicitations clients (grands comptes et ETI) de piloter leur parcours de contacts pour améliorer l’expérience de leurs clients et d’optimiser leurs coûts. Tirant déjà profit de l’ensemble des leviers et services digitaux existants, nos solutions s’enrichissent grâce à l’Intelligence Artificielle et au Machine Learning.

    Depuis 6 ans, nous comptons déjà plus de 100 références Grands Comptes.

    Scale-up soutenue par des VC et ayant atteint l’équilibre financier, nous vous proposons de nous rejoindre alors que nous entrons dans une phase d’accélération importante.

    Descriptif du poste

    Directement rattaché au CTO, vous développez de nouvelles fonctionnalités en respectant le cahier des charges de l’équipe Produit. Vous trouvez la bonne architecture, identifiez les contraintes de performance et de sécurité et participez à la mise en œuvre des fonctionnalités jusqu’à la version finale testée.

    Vos missions:

    Lorsqu’un besoin est exprimé par l’équipe Produit, vous êtes en charge de:

    • Décomposer les attentes du produit en tâches techniques
    • Participer à l’estimation de charge (temps/complexité) des tâches à réaliser
    • Analyser et de solliciter l’équipe quant aux meilleures stratégies et pratiques techniques pour mener à bien l’exécution de la tâche
    • Créer le code le plus propre, lisible, robuste et durable possible dans l’environnement technologique: Typescript, React, Graph QL, MongoDB…
    • Soumettre la « Merge Request » dans GitLab et suivre le processus de revue de code avec les autres développeurs et amender le code si nécessaire suite aux commentaires / questions
    • Suivre le processus de validation par l’équipe « Assurance Qualité » et corriger les éventuels bugs identifiés
    • Suivre le processus de recette par l’équipe Produit et réaliser les derniers ajustements si nécessaire

    Profil recherché

    Votre profil:

    • Issu(e) d’une formation niveau ingénieur en science de l’information ou en informatique. Vous disposez d’une expérience de 5 ans dans le développement d’applications Node JS/ React JS/ Typescript.
    • Vous avez de grandes capacités d’analyse et de synthèse, organisé(e) et méthodique, vous avez le souci du détail.
    • Vous souhaitez participer au développement d’une solution permettant d’améliorer le quotidien de millions de personnes.
    • Vous aimez travailler en équipe et collaborer pour atteindre les objectifs.
    • Vous appréciez un environnement dynamique en fort développement, vous permettant d’envisager une évolution interne à hauteur de votre potentiel.
    • La maîtrise d’un anglais courant est appréciée.

    Les plus du poste :)

    Autonomie : Travailler au bureau ou en home office ? Vous avez votre mot à dire.
    Cadre bucolique : Le bureau ? Une péniche amarrée en bord de Seine.
    Equipe au TOP : L’équipe est dynamique, engagée et soudée.
    Stack technique béton : Infrastructure as code, CI/CD, mise à jour continue des dépendances, dette technique minimale
    Vie sociale : Nombreux événements d’équipe et de rendez-vous rituels autour du barbecue.
    Les outils : On ne lésine pas sur les outils collaboratifs : Slack, GitLab, TeamWork, Google Suite…
    Equilibre vie pro/vie perso respecté
    Talent Management : Une vraie politique de Talent Management au service du développement professionnel des collaborateurs.

    Déroulement des entretiens

    Entretien téléphonique de 30 minutes avec Samantha (Responsable Talent Management)
    Entretien en visio de 30 minutes avec Charles (CEO)
    Entretien téléphonqiue de 30 minutes avec Dylan (CTO)
    Test Technique (1h max)
    RDV sur la péniche pour rencontrer l’équipe

    Découvrez l'équipe

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