DHL Information Services

  • Artificial Intelligence / Machine Learning, Mobile Apps, Robotika, Software
  • Praha
  • Navštívit stránku

Původem je z Francie a v DHL IT Services pracuje od roku 2005. Byl jedním z prvních zaměstnanců pražského data centra. Od té doby měl příležitost vyzkoušet si ve firmě řadu pozic a rolí. V současné době vede velký tým 150 lidí. Většina kolegů je v Praze a další v Německu, Indii a Malajsii. Jeho úkolem je dohlížet na úspěšné fungování celého týmu a bezchybné dodání globálních IT řešení.

Projekty úspěšně realizují díky znalostem a zkušenostem kolegů z celého světa, ale také využíváním nových typů IT produktů a aplikací, ať už existujících nebo vyvíjených v rámci IT Services. Aby jimi dodávaná IT řešení byla úspěšná a zajistila bezchybný chod jejich obchodním divizím, potřebují ten správný mix projektových manažerů, architektů, konzultantů a testerů.

Frederic rád tráví čas s rodinou a přáteli. O víkendu vyráží do přírody a objevují nová místa. Dříve hrával basketball, ale musel toho nechat. O to víc má teď čas na běhání a jízdu na kole. Užívá si s kolegy také týmových aktivit, třeba lyžování, večeře nebo projížďky na Vltavě.

Ioannis se přestěhoval do Prahy z Řecka a už více než 4 roky pracuje v DHL ITS. Hned první měsíc ve společnosti nezačal pro Ioannise pozitivně. Nešťastnou náhodou smazal aplikaci určenou k řízení logistiky. Svou chybu ale napravil, a navíc v ten samý týden přišel na zásadní problém se zabezpečením jednoho z firemních programů. Jako vedoucí týmu se dnes 24/7 stará o systémy, které využívají zákazníci DHL Express.

S kolegy tvoří skvělou partu. Umí si ze sebe udělat legraci a tráví spolu čas i mimo práci. Když Ioannis nesedí v kanceláři za počítačem, učí se lyžovat, hraje na kytaru nebo poznává nová místa. Ve volném čase rád vymění myš a klávesnici za dobrou knihu nebo hrnek vynikající kávy.

V DHL IT Services začínal jako student a po roce dostal příležitost přejít na pozici analytika. Po čtyřech letech chtěl změnu, tak se přihlásil na interní pozici konzultanta a vyšlo to. Na začátku projektu zjišťuje potřeby a požadavky od business partnerů. Na základě těchto informací navrhuje vhodná řešení a dále dohlíží na vývoj. Je zodpovědný za návrhy a analýzu požadovaných IT řešení, návrh UX/UI aplikací, koordinaci vývoje, dokumentaci a testování.

Michal má za sebou už několik úspěšných projektů, například Sourcing Portal, což je systém, přes který se schvalují a spravují volné pozice. V pozici solution architekta a konzultanta se také podílel na vytvoření webového portálu HR HUB umožňující zaměstnancům se jednoduše dostat ke všemu podstatnému z HR.

Michal miluje hudbu a pravidelně jezdí na různé hudební festivaly. Ovládá tři hudební nástroje – kytaru, basu a ukulele. Za poslední rok byl na služební cestě v Malajsii, Budapešti a Bratislavě a sám pak ještě na Kubě, v Indii a Chorvatsku. Další destinací, kterou se chystá prozkoumat, je Čína. Mimo jiné je námořní kapitán a v létě jezdí s partou do Chorvatska na jachtu.

Sledovat!

IT pro jedničku v logistice

Největší logistickou firmu na světě Deutsche Post DHL s typickou žluto-červenou kombinací barev netřeba představovat. A DHL Information Services jsou její součástí. Balíky u nich ale nehledejte. V DHL IT Services poskytují IT služby všem divizím společnosti Deutsche Post DHL, kterými jsou DHL Express, DHL Supply Chain, DHL Global Forwarding &Freight a Post, e-commerce & Parcel. Jsou globální IT společnost se dvěma klíčovými datovými centry. Jedno je tady v Praze a jedno v Kuala Lumpur/Cyberjaya (Malajsie).

Ajťáků ráj

Z pražského datového centra na Chodově každý den podporují činnost celé společnosti Deutsche Post DHL a pracují s kompletní IT infrastrukturou zahrnující sítě, databáze, hardware, operační systémy a aplikace. Kladou důraz na inovace a v rámci jejich Digital Lab se zabývají novými technologiemi v oblasti machine learning a automatizace. Kromě nejmodernějších technologií pracují i s těmi, které nejsou v dnešní době už tak často k vidění. Jednou z nich je třeba i programovací jazyk COBOL, který vznikl v 60. letech. To je vyloženě pro fajnšmekry! 

Nezapomínají na rodiče

V DHL IT myslí i na profesní dráhu rodičů. Maminky a tatínky informují před narozením potomka o všem, na co mají ze zákona nárok. V průběhu rodičovské dovolené jsou s nimi v kontaktu prostřednictvím Family portálu. Pomáhají jim s návratem do pracovního procesu a nabízejí příležitosti na částečný úvazek nebo flexibilní pracovní dobu. 

Zvednou tě ze židle

Vědí, že zdraví je to nejdůležitější, a proto mu věnují velkou pozornost. Umožňují flexibilní pracovní dobu a práci z domu. Podporují sportovní aktivity zaměstnanců a v rámci pravidelných dnů zdraví mají možnost nechat si odborníky zkontrolovat svůj celkový zdravotní stav. 

Pomáhat je pro ně samozřejmost

Dobrovolníci z řad zaměstnanců s jejich plnou podporou dlouhodobě pomáhají organizacím jako jsou dětské domovy, dětská onkologická oddělení či centra sociálních služeb. Zaměřují se i na ochranu životního prostředí a každoročně vysazují ve zvolené oblasti České republiky nové stromy. 

Příležitost pro každého

Na Chodově pracuje více než 1 650 kolegů 67 různých národností. Váží si jeden druhého, a také multikulturního prostředí, které tvoří a které jim pomáhá posouvat se neustále dál. Studenti, kteří tu začnou pracovat, mohou svou kariéru dále rozvíjet po dokončení studia. Ve spolupráci se zkušenějšími kolegy mají příležitost pracovat od začátku na zajímavých projektech a využívat řadu možností v oblasti vzdělávání a osobního a profesního rozvoje

Vložit profil na své webové stránky