Dans le cadre d’un remplacement et dans un contexte de très forte croissance, tu seras en charge du suivi administratif des dossiers des collaborateurs sur le périmètre Europe, ainsi que de la communication avec les salariés sur tous les sujets liés à la paie et à l’adminsitration du personnel.

Missions Principales

• Administration du personnel : vérification et mise à jour des dossiers individuels des salariés dans notre SIRH, DPAE, inscriptions mutuelle, prévoyance, commandes de titres restaurants…
• Suivi administratif d’opérations de gestion des ressources humaines : mobilité interne, formation, retraite – prévoyance, missions handicap, Epargne salariale
• Gestion administrative liée à la paie : traitement des maladies, relations avec la CPAM, relations administratives avec les organismes sociaux, gestions des absences, éditions de différents états et reporting RH.
• Interlocuteur privilégié des collaborateurs sur toutes les questions liées à la paie et à l’administration du personnel, rédaction de divers courriers et attestations pour l’ensemble des collaborateurs, responsable de la communication interne auprès des collaborateurs.

Le poste est basé à Paris dans nos locaux du Marais, avec possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine

• Tu as une première expérience sur un poste similaire
• Tu parles bien voire très bien anglais. La moitié des D-EDGERS ne sont pas en France , alors pour communiquer, c’est l’anglais.
• Tu fais preuve d’autonomie, tu aimes aller chercher l’info quand tu ne l’as pas, tu es curieus.e
• Tu as de bonnes capacités analytiques et es à l’aise avec Excel
• Si tu travailles en RH, tu as le sens de la discrétion et de la confidentialité
• Tu cherches un environnement ultra dynamique - Attention, il faut pouvoir suivre le rythme !
• La connaissance de Lucca est un plus

Simple et efficace :

• Tu es intéressé.e, tu postules en nous indiquant pourquoi tu veux travailler chez nous
• On se rencontre au cours de 2 entretiens max c’est promis : avec Iona (ton futur n+1) et Carole, notre DRH.