CPI Property Group

  • Komerční reality, Residential Real Estate
  • Nové Město, Brno, Horní Police, Praha, Praha 1, Praha 1 - Nové Město
  • www.cpipg.com

V CPI je již od roku 2011 a pamatuje si ji jako malou firmu. Postupně se z finančního kontrolora, IT projektového manažera a zástupce CIO vypracoval na současnou pozici IT ředitele. Má na starosti kompletní rozvoj firmy z hlediska IT pro všechny pobočky a státy. Nejvíce ho baví, když může pomáhat lidem a ulehčovat jim práci. V IT se snaží automatizovat postupy, aby kolegové nemuseli třeba ručně zadávat faktury a mohli tak využít svůj největší potenciál – kreativitu. Snaží se ve firmě udržovat přátelskou a otevřenou atmosféru. Nelíbí se mu představa, že by někdo neznal svého šéfa a komunikoval s ním maximálně přes e-mail. Vyznává proto politiku otevřených a zavřených dveří. Kdykoliv má otevřeno, můžou za ním lidé přijít s problémem, nebo si jen tak popovídat. Když je zavřeno, nechce být rušen. Jako šéf rád přenechává zodpovědnost lidem, je mu jedno, kdy a kde úkol splní, hlavní je, že bude včas. Jeho největší relax je doma s rodinou. Má tři děti, a když je volný čas, věnuje ho hlavně jim. Pořídili si rodinný dům, takže nejraději hodí maso na gril a sleduje děti, jak se baví v bazénu. S kolegy také občas zajdou na večeři. Všichni se dobře znají, a to je jedna z věcí, kterou u CPI opravdu oceňuje.

Do společnosti CPI nastoupil jako finanční analytik před patnácti lety. Brzy objevil příležitost v projekt managementu a pak i v budování a vedení týmů. Dostal šanci založit oddělení developmentu a postavit první projekty CPI. Poté se věnoval i investmentu, což byla také velmi zajímavá a cenná zkušenost. Posledních šest let pracuje jako ředitel asset managementu pro ČR a SR. Pavel je tu především pro své kolegy. Svůj hlavní přínos vidí v tom, že se snaží vytvářet takové podmínky, aby kolegové mohli dosahovat skvělých výsledků. Myslí si, že úkolem leadra je pečovat o tým a posouvat jej neustále kupředu. K jeho roli patří i strategie, určování priorit a hledání nových příležitostí. Vždy je jeho cílem udržovat členy týmu v pohodě a tak, aby je jejich práce bavila. Volný čas tráví Pavel především sportem. Na sportu vyrostl a drží se ho dodnes. Jezdí na kole, plave, baví ho hory. Celkově více upřednostňuje vytrvalostní sporty před těmi dynamickými. Občas si zahraje ale i fotbal nebo tenis. S manželkou má tři děti a jsou poměrně aktivní rodina, společný čas tráví nejraději zajímavými výlety. Mimo to se ale také snaží neustále vzdělávat v oblasti osobního rozvoje, rád čte různé knihy na toto téma nebo se potkává se zajímavými lidmi.

Narodila se na Floridě, ale už přes 10 let žije v Česku. Dřív CPI spolupracovalo pouze s externími grafiky. Caycee je první in-house grafičkou. Byla to ideální volba pro obě strany, jelikož CFO, se kterým úzce spolupracuje, je také Američan. Vytváří veškeré grafické výstupy nejen pro management, dělá všechno, co je zrovna potřeba. Měla radost, když její práce na výroční zprávě pomohla k zisku důležité investice. Už od dětství chtěla žít v Evropě a po škole si řekla, že tam rovnou začne kariéru. Česko pro ní nebyla náhodná volba, měla tu známé. Na vysoké v USA hrála volejbal a půlku týmu tvořili cizinci. Ze všech národností se domů vrátily jenom Češky. Napadlo ji, že to v České republice musí být lepší než v USA, tak se jela sama přesvědčit a hned si Prahu zamilovala. Životní styl ji tu velmi sedí. Nemá sice žádné české předky, ale jako Češka se trošku cítí. Od dětství sportuje, takže téměř veškerý volný čas tráví aktivně. Hodně využívá Multisport kartu, kterou považuje za nejlepší benefit. Pokud ví, nic podobného v USA není. Jejím velkým koníčkem je taky stand-up comedy. A pořád ji baví objevovat tajná a zapadlá místa. Těch je v Praze opravdu hodně.

Ve firmě je už přes 12 let, aktuálně ve společnosti působí jako projektový manažer v oddělení developmentu. Začínal na nižší asistentské pozici a postupně se vypracoval na junior projektového manažera. Zde nejprve pomáhal u menších projektů, s různými opravami a vylepšením stávajících budov nebo výstavbou kancelářských fitoutů. Časem ale zodpovědnost narůstala, až se dostal na současnou pozici projektového manažera, kde je součástí segmentu hotelů a kanceláří. V poslední době měl na starost především výstavbu nového kancelářského objektu Mayhouse na Praze 4, nebo přestavbu stávajícího kancelářského objektu na Praze 2 na hotel Mamaison Residence Downtown Prague. Nejvíce se mu líbí, že se může podílet na chodu a podobě částí měst po celé České republice. Vždy ho potěší, když lidé stavby znají a může s nimi o tom detailněji pobavit. Realizují velice zajímavé projekty, přičemž náklady na jednotlivé stavby se pohybují v řádech desítek či stovek milionů korun. Mají ale třeba i miliardové stavby, které jsou pro jednotlivé lokality České republiky zásadní z hlediska významu i architektury. Kromě celofiremních akcí vyráží mimo Prahu i v rámci oddělení. Nedávno byli například v Českém Krumlově, kde jeden kolega připravuje přestavbu současného objektu na hotel. Krom toho, že se podívali do krásného města, viděli jeden z projektů a propojili tak práci se zábavou. Ve volném čase se věnuje hlavně malé dceři nebo sportu.

V CPI začínala jako asistentka, ale brzy se vypracovala na pozici finančního kontrolora. Znamená to, že plánuje finance společností v segmentu retailu a logistických center. Má na starosti sestavování rozpočtů a spolupodílí se na jejich vyhodnocování. Také zajišťuje, aby byl vždy dostatek peněžních prostředků na běžný chod. Dále pomáhá při účetních aktivitách, nebo připravuje výroční zprávy. Práce v real estate pro ni byla po ekonomickém oboru na vysoké škole nová, ale všechno důležité se tu naučila. Nejvíce ji baví sledovat, jak se naše projekty postupně vyvíjejí. Jako jedna z prvních ví, kde budou stát nové budovy včetně jejich konkrétní podoby. Stalo se to například u jedné restaurace poblíž jejího bydliště, kam chodí už od dětství. Nikdo z okolí netušil, že se zde vůbec něco bude dít, ale ona už viděla plány. Na CPI se jí líbí i to, že mají možnost ovlivňovat vnitřní procesy. Když někdo přijde s chytrým nápadem, není problém ho uvést do praxe. CPI zajišťuje i akce mimo práci. Zúčastnili se třeba běžeckých závodů nebo vyjíždí na teambuildingy mimo město. Byli například ve Špindlerově Mlýně, kde navštívili lanové centrum a zajezdili si na bobové dráze. Díky tomu se i potkají napříč odděleními a dozví se plány ostatních týmů. Ráda cestuje, s kolegyní navštívily například Malajsii. Jinak se snaží hodně sportovat a číst.

Už na vysoké škole se zajímal o oblast developmentu a investiční projekty, studoval stavební fakultu a realitní inženýrství. Skrze články o různých akvizicích a realitních investicích se dostal až na web CPI, kde objevil nabídku jedné absolventské pracovní pozice, na kterou zareagoval. O něco později, začátkem roku 2017, pak do společnosti nastoupil jako asistent project managera, ale už po relativně krátké době se posunul na pozici junior project managera. Ve skupině CPI pracuje Honza v oddělení developmentu. Jeho práce spočívá především ve spolupráci na zajištění vedení a koordinace developerského projektu Nová Zbrojovka. Aktuálně tak pracuje v Brně, kde se snaží o celkovou rekonstrukci a obnovu v současnosti téměř nevyužívaného brownfieldu, a to investicemi do kancelářských, výrobních, retailových či residenčních projektů a budov, které by v budoucnu měly vytvořit jakousi novou městskou čtvrť. Honza tráví volný čas aktivně. Má moc rád hory, nejraději Alpy. V zimě lyžuje a v létě ho baví turistika. Hraje tenis, badminton a rekreačně si rád zahraje prakticky jakýkoli míčový sport. Svůj čas také tráví s přítelkyní, rodinou nebo přáteli a zajímá se o politiku a veřejné dění.

Sledovat!

Šíříme se Evropou

Z původně ryze české společnosti, která odstartovala svou dráhu na realitním trhu v 90. letech, je dnes CPI Property Group jedním z nejvýznamnějších mezinárodních hráčů na poli realitních investic v Evropě. Působí celkem ve 12 evropských zemích, největší část portfolia najdete v Česku, Německu, Polsku, Maďarsku a na Slovensku. Vlastní stovky společností a celková aktiva přesahují 242 miliard korun. Zabývají se hlavně retailem, kancelářskými prostory, hotely a nájemním bydlením. V praxi to vypadá tak, že koupí a zrekonstruují nebo postaví budovu, kterou pak spravují a pronajímají. Jejich cílem je mít plně pronajaté budovy plné spokojených nájemců, čímž zvyšují tržní hodnotu nemovitostí a maximalizují příjmy z pronájmů.

Stačí si vybrat

I když je v pražské kanceláři přes 300 zaměstnanců, stále si udržují na korporaci poměrně netypický rodinný charakter. V CPI Property Group je otevřená komunita lidí, umí spolu dobře a efektivně komunikovat a díky tomu se dokážou rychle rozhodovat. Nejde o korporaci, v níž by fungovaly složité schvalovací nebo reportovací procesy. CPI je plná samostatných lidí, kteří umí dobře používat vlastní rozum, mají chuť do práce, a současně je nějakým způsobem lákají nemovitosti. Spektrum profesí je široké, uplatní se jak lidé z financí, tak lidé z developmentu, project managementu, property managementu, ale i právníci, IT nebo asset management. Profesní možnosti jsou tu zkrátka velmi pestré.

Rozhlédněte se

Jelikož se nemovitostem věnují téměř ve všech myslitelných směrech, člověk se v CPI může nauči úplně všechno – od nákupu přes správu až po development. Mezi jejich budovy patří například Quadrio, v němž také sídlí, Olympia v Plzni a v Mladé Boleslavi, City Park v Jihlavě apod. Mají vlastně ta největší regionální centra, celkem 15 obchodních domů. Vlastní také největší hotelovou skupinu v České republice CPI Hotels, díky čemuž můžou svým zaměstnancům nabídnout například výhodnější ubytování v rámci hotelových kapacit.

Změna je život

V CPI se neustále něco mění a posouvá kupředu, čehož se dá velmi dobře využít i pro kariérní růst zaměstnanců. Se společností roste každý její člen, protože se neustále vyvíjí celé CPI. Zároveň nabízí velmi pestrou paletu pracovních pozic. Proto věří, že u nich své uplatnění najde téměř každý a bude-li to potřeba, rádi pomůžou najít nováčkům takovou činnost, pro kterou budou mít největší předpoklady a bude je bavit. Když se pak třeba časem zjistí, že někomu lépe sedlo jiné pracovní místo, není to v rámci firmy neřešitelný problém. Vše vždy záleží na vzájemné komunikaci, ochotě a vstřícnosti, to je pro ně ve vztahu k zaměstnancům to nejdůležitější.

Vložit profil na své webové stránky