Welcome to the Jungle - Logo

Coca-Cola HBC Česko a Slovensko

  • Beverage, Logistika
  • Praha 9, Bratislava, Děčín, Havlíčkův Brod, Hradec Králové, Jihlava, Krupka, Liberec, Modřice, Mělník, Olomouc, Ostrava, Praha, Praha 9 - Kyje, Tábor, Zlín, Ústí Nad Labem, České Budějovice, Štěnovice
  • www.coca-colakariera.cz
  • Rok založení

    1993
  • Zaměstnanci

    1000
  • Zastoupení pohlaví

    35 % 65 %
  • Průměrný věk

    35 let

S jistotou můžu říct, že moji kolegové jsou zároveň moji přátelé, se kterými rád trávím čas i mimo pracovní dobu.

Martin Straňák

Logistic & Distribution Manager CZ/SK

Dobré skutky mi i po dlouhém dni v práci vykouzlí úsměv na rtech.

Jan Václav Kašpar

Manažer společenské odpovědnosti a komunit

Náplň mé práce spočívá především v péči o nově přijaté zaměstnance.

Patricia Balasková

HR Trainee

Sledovat!

Zákazník je číslo jedna

Zákazníci Coca-Cola HBC Česko a Slovensko jsou v srdci všeho, co zde dělají. Starají se o to, aby svým zákazníkům poskytli ty nejkvalitnější výrobky a ty nejlepší služby a aby pro ně byli preferovaným dodavatelem číslo jedna. Další klíčovou prioritou je tu spokojenost spotřebitelů, proto se snaží vyjít vstříc jejich potřebám, neustále rozšiřují své portfolio a každý rok inovují nabídku nápojů.

Podporují mladé a talentované

Coca-Cola HBC Česko a Slovensko podporuje podnikavost středoškoláků v rámci spolupráce s českou pobočkou organizace Junior Achievement. Pravidelně porporuje soutěž JA studentská firma roku a nově také studentský model OSN pořádaný pod názvem GOMUN. Znevýhodněným mladým lidem pomáhá v nastartování jejich kariéry v rámci projektu To dáš!, díky kterému získávají skvělou práci například děti z dětských domovů. Vysokoškoláci mají možnost zapojit se do výzvy Coca-Cola HBC Management Challenge, která propojuje akademickou sféru a byznys. Váží si dlouhodobé spolupráce se studentskou organizací AIESEC, kde se studenty řeší například udržitelnost podnikání. Dále také úzce splupracují se studentským spolkem JA Alumni Czech.

Jsou hrdí na každý svůj úspěch

Lidi tu považují za to nejcennější, co mají. Energie zaměstnanců výrazně přispívá k úspěchům celé společnosti. Nikdo se tu nebojí přijít s novým nápadem a zeptat se, když ho něco zajímá nebo potřebuje cokoli objasnit. Všechny výhry oslavují společně a motivují je k lepším výkonům. Začátkem každého roku pořádají konferenci, kde představují a oslavují úspěchy roku předešlého a nastiňují plány pro rok nadcházející.

Rozvíjí své lidi

Nezapomínají však ani na vzdělávání a rozvoj svých zaměstnanců. Vytvořili speciální programy pro talenty. V rámci prvního talentového programu rozvíjí zaměstnance na specializovaných pozicích. Zlepšují jejich prezentační a komunikační dovednosti a zapojují je do projektů jiných oddělení. Mezi talentovými programy je také speciální program pro vedoucí pracovníky, který rozvíjí především jejich leadership skills.

Nápoje pro každou příležitost

Přestože je tato společnost pojmenovaná po jednom z nejprodávanějších nealkoholických nápojů na světě, není Coca-Cola jediným produktem, který nabízí. V současnosti prodávají na českém a slovenském trhu 21 značek ve více než 60 variantách a příchutích, které přinášejí to pravé osvěžení v jakémkoli okamžiku. V rámci všeho, co dělají, kladou velký důraz na zodpovědnost k životnímu prostředí a snaží se o zajištění udržitelného rozvoje.

Vložit profil na své webové stránky