Člověk v tísni, o.p.s. je jednou z největších neziskových organizací ve střední Evropě. Zaměřujeme se na humanitární pomoc, rozvojovou spolupráci, podporu lidských práv, vzdělávání a osvětu i sociální práci v ČR.

Jsme empatický, lidský a svobodně smýšlející tým, který se stará o zaměstnance podpůrných sekcí organizace (IT, finance, provoz, mediální, fundraising atd.) a zaměstnance vzdělávacích a osvětových programů (Centrum pro lidská práva a demokracii, JSNS a festival Jeden svět). Hodnoty organizace se odráží i v přístupu k našim kolegům a uchazečům. Pro naši pražskou centrálu hledáme novou posilu na pozici HR generalist/ky, který/á kromě náboru nových zaměstnanců může mít spoluzodpovědnost za některé HR procesy, integraci HR informačního systému nebo propagaci pozic.

Lokalita: Praha 2 (I.P. Pavlova/Náměstí míru)
Nástup: dle domluvy
Úvazek: 0,7-1,0
Pracovní smlouva: na dobu neurčitou

Co bude náplní Vaší práce?

• Nábor nových zaměstnanců (inzerce pozic, komunikace s kandidáty, vedení pohovorů, spolupráce s hiring manažery, aktivní oslovování uchazečů, získávání referencí);
• koordinace onboardingu, adaptace, offboardingu včetně výstupních pohovorů;
• práce s informačními systémy (Success factors, Workable, ELO);
• komunikace se mzdovým a provozním oddělením;
• podpora vedoucích oddělení v HR otázkách, navigace v HR směrnicích a nástrojích;
• spoluúčast na tvorbě směrnic a realizaci některých HR projektů;
• proaktivní přístup a nové nápady jsou vítány.

Dále, dle zkušeností a zájmů, můžete mít na starosti některé z následujících činností našeho HR oddělení:

• Průzkum spokojenosti zaměstnanců;
• psychodiagnostika uchazečů;
• rozvoj a vzdělávání zaměstnanců;
• hodnotící procesy, oceňování a odměňování (vč. problematiky benefitů);
• aktivity spojené s HR marketingem a budování employer brandu;
• reprezentace Centrálního HR v implementačním týmu nového HR informačního systému.

Jak si představujeme ideální/ho kandidáta/ku?

• Pohovory a administrativu spojenou s výběrovými řízeními zvládá levou zadní a baví ho/ji to;
• pracoval/a alespoň 3 roky na jakékoli HR pozici;
• zkušenosti s prací v HR systémech jsou velkou výhodou, ale důležitější je mít chuť se věci učit;
• rád/a komunikuje s lidmi na denní bázi;
• je empatický/á k uchazečům a umí se vcítit do potřeb manažerů v organizaci;
• znalost Microsoft aplikací (zejména Outlook, případně Sharepoint a Teams);
• umí anglicky na velmi pokročilé úrovni (je schopen/na vést pohovory a poskytovat poradenství v angličtině);
• ovládá český jazyk na výborné úrovni, je gramaticky zdatný/á.

Co můžeme nabídnout my Vám?

• Pestrou a smysluplnou práci v jedné z největších neziskových organizací v ČR, ve které se můžete učit od profesionálů;
• setkávání s inspirativními lidmi, ať už kolegy či kandidáty;
• flexibilní pracovní dobu a možnost práce z domova (2 dny v týdnu);
• dětský klub (školka) pro předškolní děti zaměstnanců přímo v budově;
• možnost vzít svého čtyřnohého mazlíčka do práce;
• neformální a útulné kanceláře v centru Prahy (5 minut z I.P.Pavlova/Nám. Míru);
• nástupní plat 35 000 Kč - 39 000 Kč hrubého měsíčně při plném úvazku (dle zkušeností);
• sick days;
• 25 dnů dovolené.

Zaujala Vás tato pozice a chcete se přidat do našeho týmu? Pak nám pošlete svůj životopis a motivační dopis, a to prostřednictvím následujícího odkazu.

Těšíme se na Vaši reakci!

Vybrané uchazeče budeme průběžně zvát k pohovoru.