Objectif : Construire l’équipe Infra/SRE qui sera responsable de notre future plateforme SaaS – Proposer les solutions les plus adaptées – Mettre en place les bonnes pratiques DevOps.

Activités principales :

• Construire et organiser l’équipe Infra/SRE
• Garantir la disponibilité et le bon fonctionnement de la plateforme
• Contribuer à la définition de l’architecture (système, réseaux, etc.) et de la politique de sécurité/conformité
• Assurer la pertinence des procédures nécessaires à la maintenance préventive ou curative
• Assurer la surveillance de l’ensemble de l’infrastructure et des services applicatifs déployés
• Assurer et animer la politique de maintenance ainsi que l’organisation du support technique (24/7)
• Assurer une veille technologique (infrastructure, sécurité, etc.) et proposer des solutions d’amélioration
• Expérimenter les solutions Cloud adaptées aux besoins de Centreon
• Sélectionner les architectures les plus adaptées
• Proposer des solutions CI/CD et d’automatisation de l’infrastructure (Infra as Code par exemple);
• Assurer la mise en pratique des best-practices DevSecOps
• Assurer l’optimisation des coûts de la plateforme

Stack technique : Linux – AWS – Terraform – Jenkins – Sonar – Docker – Ansible - Git - etc.

Compétences

• Technologies : Linux – AWS – Terraform est un plus ;
• Culture Cloud & DevOps ;
• Pratiques modernes de l’exploitation & security by design
• Connaissance des architectures applicatives distribuées
• Rigueur et organisation
• Force de proposition.

Les petits + qui feront la différence

• Vous êtes sensible à la culture de l’open-source ;
• Vous aimez défier vos collègues au baby-foot !

Bon à savoir

• Télétravail
• Convivialité garantie
• Mutuelle – Participation – Plan Epargne Salariale

1. Echange téléphonique avec notre recruteur
Comprendre votre parcours, vos compétences, vos atouts et vos passions.
Vous présenter Centreon.

2. Rencontre avec votre manager
Discuter plus profondément de nos attentes mutuelles concernant le poste et de vos objectifs en termes de carrière.

3. Rencontre avec vos collègues
Parler technique avec vos pairs.
Vérifier que le courant passe entre vous et que vous partagez les mêmes valeurs.