Le groupe est composé d’une dizaine d’agences indépendantes de tailles diverses (multi-conventions collectives, multi-sites) évoluant dans l’univers de la publicité et de la communication. Il dispose de 300 références clients et emploie près de 450 personnes en France.
Poste :

Notre petite équipe RH à taille humaine est répartie en deux pôles (Paie & Administration du Personnel et Gestion des Ressources Humaines). Vous rejoindrez le pôle GRH placé sous la direction de la Responsable des Ressources Humaines afin de tenir un poste polyvalent caractérisé par les missions principales suivantes:

• Recrutement et Formation pour l’ensemble des filiales du groupe. En matière de recrutement, il s’agira d’identifier les besoins avec les managers, organiser le sourcing et la gestion des candidatures, assurer une pré-sélection et réaliser les premiers entretiens. Vous serez également en charge du plan de déploiement de la formation (analyse des besoins, validation avec les managers, optimisation des budgets);

• Interlocuteur RH de référence pour quelques agences du groupe vous réaliserez notamment, les missions suivantes, au-delà du recrutement et de la formation:
  o Supervision des contrats (validation des contrats de travail, avenants, ruptures, …)
  o Approche disciplinaire
  o Conseil auprès des managers et dirigeants

• Support de la RRH notamment dans la préparation et l’organisation des CSE des différentes entités du groupe.

Votre première expérience professionnelle dans les Ressources Humaines, vous permettra d’intervenir rapidement et en toute autonomie sur l’ensemble des thématiques de recrutement. Par la diversité de ses tâches, ce poste vous permettra de découvrir le large champ des Ressources Humaines.

• De formation supérieure BAC +5 en Ressources Humaines, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un service RH d’entreprise.
• Véritable « couteau suisse », vous avez la capacité à travailler sur plusieurs sujets en simultané et savez prioriser les tâches,
• Doté d’un fort esprit d’équipe, et d’une aisance relationnelle, vous disposez également de qualités rédactionnelles,
• La rigueur, l’autonomie et l’organisation, sont des qualités nécessaires pour réussir dans cette fonction.
• Ecoute, disponibilité, confidentialité et adaptabilité sont les maitres mots du poste.
• Bonne maitrise du Pack Office