Tu as envie de rejoindre une entreprise dans laquelle les recruteurs tech savent de quoi ils parlent?

Rejoins-nous et réinvente le recrutement tech 🔥

Tu intègres notre équipe business expertes dans leur domaine.

Dès ton arrivée, tu es formé.e sur la tech, nos méthodes de recrutement et de vente pour adopter cette position d’expert.e.

Ton quotidien si tu nous rejoins:

Business development - Account management (50%)

• Tu établies ta stratégie commerciale et développe le portefeuille de clients BtoB from scratch

• Tu audites la capacité des tes clients à recruter et en fonction de leurs problématiques tu les diriges sur les différentes solutions du groupe (Saas, Formation ou chasse de tête)

• Tu établis le besoin avec tes partenaires (CEO, DRH, CTO, C level…) les conseilles sur ton marché

• Tu sais pitcher les entreprises pour lesquelles tu recrutes, tu sais donner envie et même en avant les bons critères en fonctions de tes interlocuteurs

• Tu suis tes clients régulièrement et tu les fidélises

• Tu négocies et closes la meilleure offre possible pour tes candidats

Recrutement - coaching (50%)

• Tu chasses des candidats de haut niveau grâce aux outils de sourcing développés par notre équipe tech

• Tu te crées un vivier de candidat.e.s que tu entretiens

• Tu coaches les profils dans la recherche du job de leurs rêves grâce à ta connaissance du marché et tu les accompagnes dans toutes les étapes du process

• Tu suis et coordonnes les process de recrutement de A à Z

• Tu gères le closing et l’offre entre ton partenaire et ton.a candidat.e

• Tu suis tes candidat.e.s pendant leur période d’essai

Tu atteins tes objectifs ? Tu évolues ! Selon notre principe méritocratique l’atteinte de tes ambitions est dans tes mains.

On fait régulièrement le point sur ton ambition personnelle et on t’accompagne pour la réaliser. Plusieurs évolutions son possible :

• Une expertise

• Lancement de nouveau pôle ou projet

• Une mobilité en région

• Evolution sur nos projets transverses dans le groupe (offre Saas, Offre Academy ect)

• Création de poste

• … et plein d’autres choses!

Pourquoi rejoindre Bluecoders?

• Tu bénéficies d’une formation sur mesure sur la tech, nos méthodes de vente, recrutement et la tech grâce à notre Academy interne

• Une double casquette recrutement et business development

• Tu performes ? Alors tu obtiens le salaire que tu mérites. Nos top performer atteignent les 45k dès la première année et jusqu’à 80k dès la seconde. Les variables sont déplafonnés

• Possibilité d’évoluer dès ta première année dans l’entreprise grâce à notre career path

• Tu acquiers un statut d’expert.e et tu sais de quoi tu parles: ici, ne fonctionne pas par mot clefs mais cherche à comprendre les ambitions des candidat.e.s et les projets des entreprises

• Notre équipe tech a développé un Saas performant (Marvin) pour faciliter ton quotidien

• On est persuadé que le meilleur moyen de réussir c’est de travailler en équipe : tu intègres une team d’expert et une culture de travail collaborative

Ce poste est fait pour toi si:

• Tu as un profil chasseur.se, tu as une première expérience réussie dans le recrutement tech ET dans l’ouverture de compte ou bien en tant que business developer (au moins 2 an sur une même expérience en CDI)

• Tu as envie de monter en compétences sur le recrutement et les ventes complexes en étant entouré.e d’expert.e

• Tu aimes échanger avec des interlocuteurs différents et comprendre leurs besoins, tes aptitudes te permettent facilement de t’adapter

• Tu as la tchatche mais tu sais qu’écouter est le plus important!

• Tu aimes te dépasser et tu ne lâche rien

Premier entretien: échange RH

Entretien opérationnel : un échange plus ciblé sur le poste et tes compétences

Entretien final: rencontre avec notre CEO et la DRH