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Lead Développeur React Front-end H/F

Plný úvazek
Nice
Plat: 50K až 55K €
Několik dní doma
zkušenosti: > 7 let

BBS
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Pozice

Popis pozice

Tu rejoindras un collectif composé de 25 personnes dont 13 Développeurs. 1 à 4 développeurs sont
dédiés à chaque projet remporté. Les projets peuvent se construire en parallèle (moyenne de 4 à 6
projets/an).

En tant que Lead développeur front-end, tes tâches sont :

  • D’échanger en interne avec les membres de l’équipe, afin de cadrer le projet, débattre des specs
    fonctionnels et découper le backlog.
  • Participer à l’architecture et au développement front-end web et mobile. Nous pouvons t’accompagner sur la montée en compétence de React Native. 85% de ton temps se fait sur des projets from-scratch.
  • Garantir la qualité des livrables à travers des code-reviews et validation techniques.
  • Évangéliser les bonnes pratiques de développement et être le mentor technique de développeurs plus juniors.

Tu auras une belle latitude d’action sur l’amélioration des process et outils.

Voici quelques exemples de projets sur lesquels tu pourras travailler :

  • Créer des sites événementiels et solutions techniques, comme pour une plateforme de e-sport
  • Créer des solution applicative métier pour une marque d’un groupe Luxe
  • Digitalisation de process pour une institution nationale
  • Création d’une application de réalité augmentée pour une marque de maroquinerie
  • Refonte complète d’une application mobile pour une startup dans la santé

Stack Technique de BBS (pas juste du poste) :

  • Front-end/mobile : Javascript, React.JS, Redux.JS, Nexts.JS, Webpack, HTML/CSS (SASS, PostCSS, Flexbox), React Native
  • Back-end : PHP/Laravel,NodeJS/Express, MySQL, MariaDB, Micro-services et API REST/GraphQL
  • CMS : Shopify, Magento, Contenful
  • DevOps/monitoring, Outils : AWS, Heroku, Docker, NPM, Jenkins, Buddy, Bitrise, Confluence, Jira, Nginx, Slack, …
  • Méthodologie de travail : Agiles Scrum/Kanban adaptés aux projets. Projets de 2 à 6 mois, avec des sprints courts.

Požadavky na pozici

Peu importe ton diplôme, du BTS au Master ou diplôme d’ingénieur en développement informatique, nous sommes aussi ouverts aux autodidactes.
Pour prendre en main ce rôle, il te faudra de l’expérience, +7 ans dans le développement front-end. Avoir déjà été Lead n’est pas une obligation.

Côté technique, il faut avoir une :

  • Expertise en développement front-end. Ne pas être un “guru” du dernier framework à la mode, mais une personne maîtrisant aussi le standard ECMAscript, Vanilla JS, CSS et ses framewoks.
  • Bonne maîtrise d’un framework JS moderne : React (dans l’idéal), Vue.JS ou Angular.
  • Appétence pour le développement mobile hybride/cross plateforme. Au besoin, nous pourrons t’accompagner sur la découverte de React Native.
  • Philosophie DevOps (Dockerisation, CI/CD,…).

Le + : connaissances côté back-end NodeJS/Express ou PHP/Laravel.

Pour matcher côté humain, être capable de :

  • T’investir dans un collectif.
  • Faire des choix et prendre des décisions.
  • Sortir de ta zone de confort et relever de nouveaux challenges.
  • Travailler sur plusieurs projets en simultané.
  • Être autonome.
  • Communiquer et dire lorsque tu bloques ! Tu es là pour l’équipe, mais elle est aussi présente quand tu en as besoin !

Conditions salariales :

CDI, Temps Plein, 35H/sem. Contrat Cadre, convention Syntec.
Salaire fixe annuel brut de 50-55K€. Selon les compétences, expériences et projets passés.
Avantages :

  • Le dernier Mac Book
  • Prime d’ancienneté à partir de 2 ans
  • Prime de vacances (synthec)
  • Mutuelle individuelle et familiale
  • Carte Swile (60% employeur)

Les horaires sont flexibles. Et nous sommes ouverts en temps normal à 2 jours de Télétravail par semaine (Mardi et Jeudi) ou au full-remote.


Proces náboru

Tu ne passeras pas des semaines en entretien. Nous voulons te proposer un process clair, rapide et sans
test technique.

  • 1er échange téléphonique ou visio avec Mathieu (Recruteur). Découverte mutuelle et accord sur les grands principes.
  • 2ème entretien physique ou visio avec Maxime (Directeur Technique). Découverte du quotidien chez BSS et échange technique.
  • Potentiellement un 3ème et dernier échange avec Eric (CEO) de BBS

Si tu es convaincu par ce que nous te proposons, ne tarde plus à postuler !

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