BearingPoint est un cabinet de conseil en management et technologie indépendant aux racines européennes et à la couverture mondiale.
Le cabinet est structuré autour de trois entités. La première couvre les activités de conseil en mettant clairement l’accent sur les domaines d’expertises clés du cabinet à développer dans le monde entier. La deuxième fournit des solutions technologiques avancées combinant conseil et logiciel, et offre des services gérés à forte valeur ajoutée aux clients. La troisième se concentre sur des investissements innovants ; par exemple dans des solutions logicielles très spécifiques permettant de répondre aux exigences réglementaires ou d’accompagner la transformation numérique. Elle a également pour vocation d’explorer des business models innovants avec les clients et les partenaires, en favorisant la création d’écosystèmes, le financement et le développement de start-ups.
BearingPoint compte parmi ses clients les plus grandes organisations mondiales publiques et privées; fort d’un réseau international de plus de 10 000 collaborateurs, BearingPoint accompagne ses clients dans plus de 75 pays et les aide à obtenir des résultats mesurables et durables.
Nous recrutons toute l’année des stagiaires pour rejoindre l’une ou l’autre de nos équipes sectorielles ou fonctionnelles.
Lorsque vous postulerez, vous aurez l’occasion de nous indiquer les sujets qui vous passionnent. La spécialisation choisie au départ vous permet de développer une expertise mais pas de panique, ce n’est pas définitif. Vous pourrez exprimer la volonté de changer d’équipe pendant votre carrière chez BearingPoint.
Equipes sectorielles :
Vous développerez la connaissance d’un secteur d’activité, en ayant l’occasion d’intervenir sur des problématiques métier diverses :
Equipes fonctionnelles :
Vous vous concentrerez sur une problématique métier dans des secteurs d’activité différents :
Ce que vous ferez
Accompagné(e) dès votre arrivée par un parrain, vous serez intégré(e) à une équipe projet, au contact du client sur des sujets passionnants et en apportant des réponses innovantes, telles que :
Vous êtes étudiant d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’université.
Vous recherchez un stage ou un apprentissage avec des perspectives d’embauche.
Vous savez que vous voulez apprendre, mais vous ne savez pas encore quoi.
Vous n’aimez pas la routine.
Vous êtes meilleur au contact des autres.
Vous êtes curieux, vous bouillonnez d’idées et vous trouvez toujours des solutions.
L’anglais n’est pas un problème pour vous.
Vous êtes tout ça et bien plus ? Postulez !
Et si vous pensez à des amis, transmettez !
2 entretiens opérationnels (motivation et étude de cas) et 1 entretien associé