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Full-stack / Back-end Developer

Plný úvazek
Lyon
Plat: 46K až 56K €
Příležitostná práce z domova
zkušenosti: > 2 roky

Batch
Batch

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Pozice

Popis pozice

La team Tech s’agrandit et recherche son/sa futur·e Full-stack / Back-end Developer (interface) ! 👋

Il/elle sera intégré·e au sein de l’équipe Tech, basée à Lyon. Cette équipe est dirigée par Nicolas, Head of Engineering [voir son interview sur la page]. Elle rassemble des talents back, front, data, mobile & infra.

Il/elle aura pour mission de concevoir des APIs et Services qui font fonctionner Batch et permettent à nos clients d’automatiser l’envoi de campagnes, ainsi que de faire évoluer le dashboard de Batch.com et les projets web qui l’accompagnent (outils internes, blog, documentation).

Notre équipe a pour mission de proposer à nos clients des interfaces pratiques, fluides, efficaces et ergonomiques. Notre dashboard qui est notre fierté, notre fer de lance, a pour objectif d’exposer avec simplicité toute la complexité et le potentiel du moteur sous-jacent de Batch.

Au quotidien, la mission consiste à :

  • Concevoir et développer des APIs et Services qui font fonctionner Batch ;
  • Maintenir et améliorer les fonctionnalités existantes ;
  • Réaliser de la veille technologique sur l’évolution des langages, frameworks et outils utilisés.

Par essence nous sommes très ouverts à la découverte de nouvelles technologies et nous serions ravis d’accueillir des idées nouvelles.

Nous sommes en croissance constante, les challenges sont toujours grandissants.


Požadavky na pozici

Compétences techniques :

  • Minimum 2 ans d’expériences sur un poste similaire
  • Expérience sur un framework web (Symfony, Laravel, Drupal, Express, …)
  • Expérience avec PHP, Java ou Node.js
  • Expérience avec une base de donnée relationnelle
  • Protocole HTTP & design d’API REST
  • Git & utilisation d’une plateforme comme GitLab ou GitHub
  • Passion & autonomie, veille technique
  • Expérience d’écriture de tests unitaires et fonctionnels

Proces náboru

Batch réalise tous ses entretiens de la même manière, en 4 étapes simples & lisibles pour tous les candidats :

  1. Premier call de prise de contact RH (15 à 30 minutes).
  2. Entretien sur place avec un chef d’équipe (45 minutes).
  3. Test technique effectué sur place ou à distance + discussion (1 à 2h).
  4. Meeting avec un des co-fondateurs de Batch (30 à 45 minutes).

À l’issue de ces 4 étapes, si elles sont toutes concluantes, Batch te fera une offre.

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