Tu veux découvrir le marketing sous tous ses aspects et avoir un vrai rôle stratégique pour les performances de l’entreprise ? Nous recherchons notre Marketing Growth & Social Media Intern (H/F) ! Au sein de l’équipe Marketing composée aujourd’hui du pôle Acquisition, Partnership, Design & Engagement, tu participera à la croissance d’une des appli les plus téléchargées sur les stores en Europe !
Avec l’aide de notre Head of Retention, tu découvrira comment engager et fidéliser une communauté de milliers d’utilisateurs, tout au long de leur cycle de vie, pour atteindre nos objectifs de rétention, d’usage de l’application et de revenus. C’est un stage te donnera un sérieux bagage pour ta carrière (analyses & reporting, automatisation et optimisation des performances, créativité et création de contenus, gestion de projets cross-team avec le produit & le design, appréhension des User Insights & de l’UX, focus sur la génération de revenus & l’atteinte d’objectifs).
Dans tes missions, tu auras (entre autres) :
Tu es sur l’offre qu’il te faut si tu es curieux(se) d’apprendre les rouages du Marketing relationnel, aussi bien stratégique, opérationnel, technique & analytique. Un stage complet durant lequel tu apprendras énormément pour débuter ta carrière dans le Marketing.
Ce stage te permettra de comprendre et d’être en contact avec tous les départements de l’entreprise et donc de bien appréhender le fonctionnement d’une fintech, d’avoir un socle solide de connaissance en Marketing, CRM, branding, design, et des compétences techniques ! C’est une bonne porte d’entrée pour évoluer dans le marketing ou découvrir d’autres métiers facilement.
Les + de l’aventure :
De formation marketing ou école de commerce, tu as une première expérience en Digital, CRM ou marketing.
Les super-pouvoir qu’on recherche pour venir muscler notre stratégie d’engagement grâce à toi :
Ce stage te permettra de comprendre et d’être en contact avec tous les départements de l’entreprise et donc de bien appréhender le fonctionnement d’une fintech, d’avoir un socle solide de connaissance en Marketing, CRM, branding, design, et des compétences techniques comme l’HTML ! C’est une bonne porte d’entrée pour évoluer dans le marketing ou découvrir d’autres métiers facilement.
Bankin’ s’engage en faveur de l’égalité des chances, de la diversité et de l’équité. Nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres
Le processus de recrutement chez Bankin’ inclut les étapes suivantes (ça va aller très vite !)
-1 ta réponse aux questions de cette candidature
-2 un échange téléphonique de 15min avec la Head of Retention
-3 une mise en situation à réaliser chez toi puis un debrief
-4 une rencontre avec la team
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