ANALYSTE DES SINISTRES EN RÉASSURANCE

Le Mans, France

Ce poste est rattaché au responsable des sinistres techniques.

DÉCOUVREZ votre opportunité  

Il s'agit d'une opportunité de rejoindre l'équipe des sinistres d'AXA XL Réassurance en France.  L'équipe traite des risques dans le monde entier et est active dans la plupart des catégories d'affaires.  AXA XL Re est un leader du marché avec un grand nombre de clients en dommages.  Nous fournissons un service de sinistres leader sur le marché à nos clients, courtiers et partenaires internes.  Le poste proposé est celui d'un analyste senior EMEA en réassurance dommages.

Quelles seront vos responsabilités essentielles ?

- Au sein d'une équipe de 5 personnes, l'analyse et le traitement de grands sinistres de réassurance en Europe et au Moyen-Orient. 

• L'analyse des rapports techniques et juridiques, la comptabilisation, le provisionnement, le reporting, les décisions sur d'éventuelles actions en justice…
• Examen des sinistres et inspection des dossiers
• Liaison régulière avec les souscripteurs pour les tenir informés de l'évolution des sinistres et des comptes individuels.
   
   

PARTAGEZ votre talent 

Nous recherchons une personne possédant les qualifications et compétences suivantes : 

- Un master en droit avec une spécialisation en assurance ou un master en finance.

• Maîtrise du français et de l'anglais
• Minimum 3 ans d'expérience en assurance ou réassurance. Une première expérience en Sinistres est appréciée.
• Confiance devant les clients et les courtiers
• Esprit d'équipe
• Solides compétences en matière de données et d'analyse
• Maîtrise d'Excel
  Soyez acteur de votre avenir AXA XL est la Division grands risques du Groupe AXA, connue pour trouver des solutions aux risques les plus complexes.
  Nous proposons des solutions et services d’assurance/réassurance innovants dans plus de 200 pays et territoires pour des entreprises de taille moyenne jusqu’aux plus grandes multinationales.
  Comment ? En combinant une plateforme d’idées basées sur des données concrètes, une technologie de pointe et les meilleurs talents, tout cela dans un espace de travail agile et inclusif. Nous avons développé un service client de qualité dans toutes nos branches d'activité - dommages, risques professionnels, lignes financières et risques spécialités.
  Grâce à une approche innovante et flexible, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.
  Pour en savoir plus, consultez le site axaxl.comResponsabilité sociétale d'entrepriseChez AXA XL, notre approche de la responsabilité sociétale d'entreprise (RSE) est la même que notre approche client : nous cherchons constamment à apporter des solutions innovantes aux problèmes les plus complexes dans le monde. Qu'il s'agisse d'offrir notre expertise, nos produits ou nos services pour aider à améliorer la compréhension et la réponse au changement climatique, notre stratégie « Notre Impact. Notre avenir » met en cohérence les questions clés de notre activité (le climat, l'accès à l’eau et la résilience financière) et contribue à l'objectif du Groupe AXA : "Agir pour le progrès humain en protégeant ce qui compte".
• Le climat : Nous réduisons notre empreinte carbone, protégeons les écosystèmes et étudions comment notre activité peut contribuer à construire un monde meilleur.
• L'accès à l’eau : Nous développons la résilience à l’égard de l'eau là où elle est - et sera - la plus nécessaire.
• La Résilience financière : Nous contribuons à créer des opportunités pour les personnes sans emploi ou sous-employées, afin qu'elles soient mieux préparées aux changements inattendus.
• AXA Atout cœur : Nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues qui le souhaitent à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, programmes connus sous le nom de "AXA Atout coeur". 
• Pour plus d'information, veuillez consulter la section "Responsabilité sociétale d'entreprise" sur notre site web.Inclusion et diversitéAXA XL s'engage à respecter l'égalité des chances en matière d'emploi et prendra en considération les candidats sans distinction de sexe, d'orientation sexuelle, d'âge, d'ethnie et d'origine, de statut marital, de religion, de handicap ou de toute autre critère discriminant.  
  Chez AXA XL, nous savons qu'une culture d’intégration et des collaborateurs d’horizons divers sont essentiels à notre réussite et à la croissance de notre entreprise. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement d'attirer, de développer, de faire progresser et de fidéliser des collègues d’horizons les plus divers possibles tout en créant une culture d'intégration où chacun peut s'épanouir pleinement dans son environnement professionnel et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et d'aider notre entreprise - à aller de l'avant et à réussir.
• Cinq groupes de ressources professionnelles (Business Resource Group) sur les thématiques suivantes : le genre, les LGBTQ+, la diversité culturelle, le handicap et l'inclusion, avec 20 sections dans le monde entier.
• Un accompagnement de l’entreprise dans les modes d’organisation de travail flexibles
• Des avantages améliorés pour en matière de congés pour raisons familiales 
• Présence de l’entreprise à l'index des meilleures pratiques en matière de diversité
• Signataire de la charte « Femmes dans la finance » (Women In Finance), initiative britannique
• Pour en savoir plus, consultez axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. 
  AXA XL offre une égalité des chances en matière d’emploi.