Avizio

Investisseur et mentor de plusieurs startups, Henri a travaillé plus de 10 ans au sein de direction commerciale dans des entreprises à forte croissance comme Groupon, MonDocteur (rachetée par Doctolib) ou encore Oyst. Après près de 400 recrutements dans ses équipes, Henri s'est rendu à l'évidence face à la complexité de l'exercice.

Il co-fonde alors Avizio pour donner tous les moyens possible aux entreprises pour prendre la bonne décision de recrutement en améliorant le sourcing de candidats tout en validant leurs hard skills.

Au quotidien, Henri incarne la vision d'Avizio et insuffle la stratégie commerciale.

Après une 1ère expérience entrepreneuriale pendant laquelle il co-fonde une startup dans le voyage puis la revend, Maxime prend la direction Marketing et Opérations d’une startup qui révolutionne la livraison du dernier kilomètre.

C’est 2 ans après qu’il se lance dans un nouveau challenge en co-fondant Avizio, conscient que le recrutement peut être une vraie difficulté pour les entreprises alors que ce devrait toujours être un véritable levier de croissance.

Au quotidien, en charge du Marketing et des Ops, Maxime ne manque jamais d’idées pour optimiser les process et les performances. Il manage ses équipes dans la bonne humeur et dans la recherche de l’excellence.

Basée à San Francisco puis Paris, Edith s’est d’abord spécialisée dans l’accompagnement d’entrepreneurs dans leur stratégie internationale, avant d'animer un réseau international de CEO francophones. Aujourd’hui, elle construit le plus gros asset d'Avizio : un réseau unique de +400 Top managers, qui partagent leur expertise (assessment, événements) et leur réseau (cooptation, network) pour secouer le recrutement et le concept de réseau. Ce rôle transverse la fait interagir avec toutes les équipes Avizio. Edith développe aussi sa créativité via la peinture.

Après deux belles expériences chez MonDocteur et Doctrine, où elle acquit une vision claire des enjeux et attentes de l'éco-système Tech en termes de recrutement, Ludmila rejoint l'équipe Avizio, parmi les premiers salariés, en tant que Talent Manager.

Au quotidien, elle accompagne et coach les pépites afin de comprendre qui se cache derrière le profil CV et les présenter aux plus belles start-up et entreprises. En dehors de son travail, elle pourra vous parler de ses voyages qu'elle affectionne tout particulièrement (quand la situation sanitaire lui permet) de son côté sicilien et peut-être même de son mouton ! 🐑

ex Head of Sales, Aurelle s'est spécialisée depuis plus de 8 ans sur la vente BtoB Cx, corporate et startup, du financement au MICE en passant par des solutions digitales et cloud. Elle complète son profil manager avec du coaching, et lance naturellement Escape by Avizio après avoir quitté elle-même Paris !

Avec l'équipe Escape, et depuis les bureaux de Nantes, elle accompagne clients et talents de Lille à Marseille en passant par Lyon, Bordeaux Nantes, etc Et sinon, elle devine toutes les intrigues de films en moins de 10min, peut tenir un concours de blagues pendant plus de 2h et est convaincue d'être drôle en plus.

Ils sont sociables

Présentation

Avizio a été créée en Janvier 2019 par Henri de Lorgeril et Maxime Cohendet dans le but d'aider les entreprises à mieux recruter. Près de 200 clients nous utilisent, comme par exemple Ornikar, Gorillas, JobTeaser, Deskeo, eFounders... !

Avizio bouscule le marché du recrutement en proposant un ensemble de solutions RHs portées par un réseau de Top Managers :

Avizio assessment

Service historique d'Avizio, l'assessment permet à nos clients de solliciter l'avis d'un manager expérimenté, extérieur à leur entreprise, pour faire valider les hard skills de leurs candidats. Notre objectif est :

🎯 de garantir la #technicité dans l'analyse des compétences métier importantes pour la prise de poste,

⚖️ d'apporter la meilleure #objectivité possible pour éviter toute collusion avec les soft skills,

🗂 d'enrichir la réflexion et dérisquer au maximum la prise de décision.

Nous avons réalisé plus de 200 évaluations. Plus d'infos.

Avizio recrutement

Socle de notre proposition de valeur, notre offre de recrutement est une version réinventée de la chasse de tête traditionnelle de profils mid & top managers :

✍️ nous ne faisons pas d'approche directe : nos talents nous sont recommandés par les meilleurs managers,

🤩 les Talents sont placés au coeur de notre démarche : de fait, ils sont plus engagés et qualifiés,

⚖️ nous avons "un juge de paix" infaillible : nous partageons les mêmes intérêts que nos clients, d'autant que nous remboursons à 100% si le candidat embauché n'est pas confirmé.

Plus de 150 talents ont trouvé leur nouveau challenge auprès de nos clients. Plus d'infos.

Avizio mentoring

Avizio mentoring emprunte toute la valeur ajoutée portée par la formation sur un format plus proche du mentorat. Un seul objectif : raise the bar ! Notre volonté est de solliciter LE manager du Réseau Avizio qui a déjà "masterisé" la problématique actuelle du client pour lui faire passer la vitesse supérieure :

🤜 🤛 Deux formats : le 1:1 sur des sessions courtes entre managers avec actions court terme et le Raise the bar pour faire monter un collaborateur en compétences.

⚡️ Des sessions de 2h ultra personnalisées autour d'exercices pratiques, pour des progrès rapides, concrets et un plan d'action 100% activable.

🤝 Profiter de l'intelligence business du Réseau de Managers Avizio et la mettre au cœur du business de nos clients. Plus d'infos.

Avec plus de 200 clients et plus de 500 Experts membres du réseau, Avizio connaît une importante croissance grâce ces services RH innovants. Notre mission : connecter les meilleurs talents avec les plus belles entreprises !

Pourquoi nous rejoindre ? C'est l'occasion unique de prendre part à une aventure extraordinaire au contact de clients magnifiques et d'un réseau inestimable.

  • Dépoussiérer un marché traditionnel
  • Expérimenter de l’intérieur la croissance d’un projet ambitieux
  • Etre le contributeur direct du développement de ton périmètre
  • Être au contact des managers expérimentés les plus renommés du digital : te faire le plus beau réseau qui soit!
  • Rencontrer des dizaines de clients par le sujet le plus passionnant : leurs talents
  • Participer à la croissance d'une startup

Ce qu'ils recherchent

En pleine phase de croissance, l'équipe Avizio recherche des profils capables de s'investir et prêts à relever de nombreux défis palpitants. Au-delà des compétences, la startup adore les profils d'entrepreneurs dans l'âme qui n'ont pas peur de sortir de leur zone de confort.

Le tout dans une ambiance ultra-joyeuse et propice aux bons résultats !

Bon à savoir

Au contact d'entrepreneurs aux ambitions débordantes, ton quotidien sera emprunt de vraies responsabilités et de missions concrètes ! Tu vas également te façonner un réseau unique de managers ultra expérimentés, au coeur de l'éco-système startup. Leurs bureaux sont en plein coeur de Paris, Nantes et Lyon et dispose de tout le confort donc tu rêves pour bien bosser :) Les apéros et autres rites sympas rythment leurs semaines !

Avizio n'attend plus que toi.

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