Se svými lidmi se snaží pořád pracovat a rozvíjet hlavně to, co jim jde dobře a na co mají talent. Chce, aby každý dělal to, v čem je dobrý. Co jeden neumí ideálně, zvládá jiný levou zadní a dohromady to perfektně zapadne. V něčem je to tady jako v mekáči (a nebojte, ne úplně). Aby mohl vést směnu, musí nejdřív umět všechny ty dílčí věci jako je obracení masa nebo opékání housek. Všichni v Arvalu tedy opravdu umí a nejsou tu šéfové, kteří neví, o čem mluví. To hodně oceňuje. A určitě se mu líbí, že „prodávají“ auta, koneckonců nadšení pro auta je taková jejich červená niť, která je tu spojuje. Je to pro něj mnohem hmatatelnější práce než to, s čím měl zkušenosti předtím, tedy s investicemi. Pro Petra je práce s jeho týmem v Arvalu stejně smysluplná jako pro někoho jiného třeba foukání vánočních ozdob.