Agregio développe des solutions digitales à destination des métiers d’Agregio et de la branche Local Energy Management (LEM) d’EDF. Les produits développés sont des outils supports aux opérations et gestion de portefeuille client sur les marchés, prévisions et optimisation de portefeuille sur les marchés, back-office et facturation.

Vous intégrez une équipe de 8 développeurs travaillant sur la plateforme opérationnelle d’agrégation réalisant notamment les achats/ventes sur les marchés de l’énergie mais également le pilotage des producteurs et consommateurs clients d’Agregio, en tant que tech lead, votre rôle sera multiple:

• Prise de décision sur les choix techniques,
• Référent technique au sein de l’équipe de développement : lead technique,
• Dérouler la roadmap des évolutions et des améliorations,
• Pilotage de l’équipe de développement.

Nous sommes inscrits dans un contexte Agile organisé en PI Planning.

L’environnement technologique et le contexte :

• Java - SpringBoot
• Architecture Héxagonale - Microservices
• Le tout sur AWS

Une composante front (Angular) est également présente.
Vous devez idéalement présenter de l’expérience sur l’ensemble de ces sujets.

Agregio est une start-up du groupe EDF qui est en pleine expansion.
Les projets et évolutions sont ainsi très nombreux avec des sujets divers allant d’évolutions pour de nouveaux business cases ou de connexions avec les plateformes de partenaires internationaux, à des adaptations réglementaires en passant par des refontes structurelles de la plateforme pour la rendre plus générique.
La roadmap est ambitieuse pour les prochaines années, dans un contexte de transition énergétique où le rôle d’Agregio prend tout son sens dans le système électrique !

Et beaucoup d’autres qu’on ne connaît pas encore !

Vos compétences principales doivent être :

• L’autonomie
• Innovation
• Adaptation

La société connaît un fort développement international, des liens avec des équipes UK et Allemagne - Il est donc impératif de savoir parler et écrire en Anglais.

Le poste est à pourvoir en CDI et basé dans Paris 16ème arrondissement.

Le candidat devra avoir démontré sa capacité à manager mener des travaux d’études, conception et leur réalisation en étant le référent technique de l’une équipe de développement.
Vous présentez idéalement une expérience de 5 ans minimum dont 2 ans de leader technique ainsi qu’un très bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral sont requis.

La maîtrise de l’allemand est également appréciée.

La curiosité, le goût du challenge et la bonne humeur sont des qualités requises pour intégrer l’équipe.

Mais encore :
La cadre de travail et l’équipe à taille humaine favorisent grandement les échanges entre les différentes équipes, aussi bien techniques que métiers.
Vos collègues et voisins de bureaux seront aussi bien les équipes de développement mais également les product owner, les commerciaux, le marketing.
La société est en forte croissance, les projets nombreux. On compte donc sur vous pour être force de proposition pour la mise en oeuvreœuvre de solutions performantes et fiables.