Vous êtes un(e) commercial(e) déterminé(e) souhaitant participer activement à la croissance de l’Agence.

Vous développez activement le CA grâce à l’apport de prospects, au développement de nos clients existants et à la qualité de votre suivi. Vous vous épanouissez dans un contexte digital challengeant et au sein d’une équipe soucieuse de performer grâce à son expertise et à la qualité de sa production.

Vous intégrerez notre pôle commercial dont les process et méthodes de travail vous permettront d’évoluer dans un contexte serein.

Vos missions sont les suivantes :

MISSIONS

• Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence

• Qualifier les clients entrants

• Mettre à jour quotidiennement le pipe commercial

• Assurer prospection et génération de lead

• Analyser les attentes et besoins des clients existants / prospects

• Répondre aux appels d’offres

• Elaborer une réponse sur-mesure aux besoins des prospects et un estimation du temps à passer en collaboration avec un consultant avant-vente de l’équipe

• Rencontrer les prospects et soutenir les propositions, tout en prenant en compte les ressources financières, humaines et commerciales de l’agence

• Assurer le suivi commercial des prospects et clients en collaboration avec les équipes projet mobilisées

• Echanger avec les partenaires technologiques de la société

• Travailler en collaboration avec l’équipe de Production pour assurer le lancement des projets dans le timing requis

• Participer aux événements en lien avec les offres commerciales de l’entreprise

**Compétences techniques **

• Maîtrise de la mise en place d’un plan d’action commercial

• Bonnes connaissances de l’écosystème digital

• Aisance orale et écrite en Français et Anglais

• Compréhension des composants d’un système d’informations : plateforme e-commerce, ERP, PIM, CRM etc.

• La connaissance des solutions Magento, Akeneo, OroCommerce, HubSpot, DotDigital est un plus

• Une première expérience à un poste similaire est appréciée

Qualités humaines

• Rigoureux(se), tenace et déterminé(e)

• Proactif(ve)

• Sens du travail en équipe

• Persévérant(e)

• Positif(ve)

• À l’écoute

• Bon relationnel et à l’aise dans l’échange

• Capacité d’anticipation

1. Etude de la candidature

2. Prise de contact par téléphone par le Référent RH

3. Entretien physique/visio avec le Directeur Commercial et le Référent RH

4. Entretien final et échanges avec le CEO