Manager Transformation Humaine et Organisationnelle H/F
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  • Organizace / Management
  • Od 50 do 250 zaměstnanců

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Manager Transformation Humaine et Organisationnelle H/F

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Qui sont-ils ?

En 2008, les associés fondateurs décident de quitter le monde des grands cabinets de conseil traditionnels pour créer Advents, un cabinet indépendant qui leur permet de faire du conseil autrement.

« Do Different, Be Different ® », c’est la formule magique qui matérialise l’ADN du cabinet et que propagent à leur façon tous les Adventgers, consultant.e.s comme associés. Elle symbolise cette volonté de mettre l’humain au cœur de chaque transformation, de partager une curiosité commune et d’explorer sans cesse de nouveaux territoires.
Advents est une entreprise où l’on grandit, et où chacun a le goût d’aider les autres à grandir, en facilitant le partage de connaissances et la prise d’autonomie.

Les 1001 missions réalisées par les Adventgers ont forgé l’expérience et la renommée du cabinet autour de 5 expertises phares :

  • Transformation digitale & ERP
  • Agility & Human Organization
  • Marketing & Expérience Design
  • Form’action
  • Events
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Envie d’en savoir plus sur Advents ?Culture d'entreprise, équipes, offres d'emplois... C’est parti pour l’immersion !
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Descriptif du poste

Advents cabinet de conseil à taille humaine qui a vu le jour il y a plus de 14 ans est un cabinet indépendant qui grandit régulièrement, qui a mérité sa place sur le marché du conseil avec plus de 130 clients acquis sur cette période, qui sait se remettre régulièrement en question, qui a su prendre le virage du digital et de l’innovation sans suivre l’exemple de ses confrères, qui cherche à s’entourer de personnalités qui seront demain les fers de lance de notre développement et continueront à porter haut nos valeurs.

Pour continuer cette aventure et accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Manager pour intervenir sur des missions d’innovation et transformation digitale.

Vos principales missions / responsabilités :

Au sein du Pôle Transformation Humaine et Organisationnelle, vous interviendrez dans plusieurs secteurs d’activités (Banque, Assurance, Industrie, Services) sur des projets de transformations organisationnelles, culturelles et digitales, mais également sur des sujets d’efficacité opérationnelle (automatisation, digitalisation, amélioration).

A ce titre, vous pourrez :

  • Définir une stratégie opérationnelle sur mesure pour mettre en œuvre des projets de transformation (Design, Build, Run) ;
  • Elaborer des diagnostics / audits systémiques, recommandations, solutions, plans de mise en œuvre, pilotage de la gouvernance ;
  • Accompagner le changement : définition de la stratégie de changement, définition des populations impactées, identification des résistances au changement, études d’impact et cartographie des risques), l’accompagnement, et la formation des équipes, création et animation de workshops ;
  • Construire des dispositifs innovants (hackathon, convention, séminaire, …), motivants et cohérents avec la culture d’entreprise permettant de faciliter le changement et de mobiliser les ressources autour du succès de la transformation ;
  • Mettre en place la stratégie de communication et construire des canaux et des messages ;
  • Promouvoir l’intelligence émotionnelle, situationnelle, collective et la culture de l’innovation et du coup d’avance ;

En étroite collaboration avec nos clients, vous participerez à l’amélioration continue de sa performance.

En tant que manager vous serez amené(e) à encadrer des consultant(e)s sur et hors mission, à piloter vos projets en autonomie et à développer la relation client.

Mais pas seulement, en interne vous pourrez :

  • Participer au développement des offres « Transformation Organisationnelle et Humaines » ;
  • Identifier les opportunités commerciales lors des missions en cours ;
  • Participer activement à la rédaction de propositions commerciales ;
  • Guider et faire grandir les consultant(e)s (formations des consultants, coaching…) ;
  • Contribuer activement et positivement à la vie de l’équipe (Recrutement, évènements internes nombreux, projets internes) ;

Vous serez intégré(e) à une équipe qui comptera autant sur vos expériences et votre savoir-faire que vous pourrez compter sur les leurs et ainsi proposer la solution la plus adaptée au projet qui vous sera confié.

Profil recherché

Votre profil :

  • Vous justifiez de plus de 6 ans d’expérience professionnelle réussie dans un cabinet de conseil ou une entreprise en conduite de projet de transformation et du changement ;
  • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur, IEP ou titulaire d’un Master II ;
  • Vous avez une bonne culture IT et la transformation digitale vous intéresse particulièrement ;
  • Vous avez déjà démontré un esprit commercial et obtenu des premiers résultats significatifs ;
  • Vous avez une forte agilité compte tenu de la variété importante des contextes organisationnels et techniques dans lesquels nous intervenons ;
  • Vous faites preuve d’un fort esprit d’équipe, de réelles capacités d’adaptation, d’analyse et de synthèse, de la flexibilité et de la curiosité ;
  • Vous possédez bénéficiez du sens de l’écoute, rigueur, professionnalisme ;
  • Vous disposez de réelles qualités rédactionnelles et relationnelles ;
  • Vous parlez anglais couramment dans un contexte professionnel ;

Infos pratiques :

  • Poste en CDI basé à Paris ;
  • Titre de transport pris en charge à 100% ;
  • Des déplacements province et à l’étranger sont à prévoir ;

Nous recherchons des futur(e)s collaborateurs(trices) motivé(e)s par la perspective d’intégrer une structure à taille humaine favorisant l’esprit d’équipe et l’intrapreneuriat.

Ce que vous allez aimer chez nous :

  • Cabinet indépendant à taille humaine ;
  • Marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;
  • Une équipe soudée dans laquelle votre personnalité a pleinement sa place ;
  • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers ;
  • Accompagnement de nos clients dans leurs transformations grâce à un apport continu de valeur ;

Rejoignez-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts !

Si vous souhaitez en savoir plus, rendez-vous sur www.advents.fr

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