Consultant en Recrutement H/F

Plný úvazek
Paris
Plat: Neuvedeno
Několik dní doma
zkušenosti: > 6 měsíců
Vzdělání: Magisterský stupeň vzdělání

Adeo Research
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Pozice

Popis pozice

**Contexte **

Enthousiastes et passionnés par les recrutements & les ressources humaines, nous traitons quotidiennement des demandes multicritères & complexes et mettons en place une approche personnalisée pour trouver les futurs talents.
Nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en recrutement pour renforcer nos équipes, accompagner la croissance de notre cabinet ainsi que le développement de nos offres (Chasse, Vivier, RPO, etc).

**Missions **

En tant que Consultant(e) en recrutement, vous serez responsable de :

La gestion de vos missions de chasse :

• Recueil et compréhension des besoins clients en apportant une dimension de conseil
• Etude de l’environnement concurrentiel des clients et mise en place d’une stratégie de sourcing
• Identification et qualification des candidats potentiels
• Suivi des candidats pendant toute la durée de la mission et (même) après leur intégration
• Gestion de la relation et du reporting client

Mais aussi, au-delà de vos actions de chasse, vous pourrez être amené(e) à :

• Prendre en charge des contrats de RPO (Recruitment Process Outsourcing)
• Participer aux projets d’amélioration de nos méthodes, process et outils
• Intervenir dans nos relations aux écoles
• Participer aux recrutements internes
• Communication interne et externe
• Rencontre de job seekers
• Et encore de nombreux sujets !


Požadavky na pozici

Nous plaçons la curiosité et la ténacité comme des critères essentiels. Nous cherchons avant tout des personnalités avec l’envie de participer à notre forte croissance.

• Issu(e) d’une formation Bac +5 (la différence de formation fait partie de notre richesse).

• Vous êtes à l’aise à l’oral et doté(e) d’un excellent sens de l’analyse

• Vous avez le goût du challenge et faites preuve d’initiative

• Vous avez l’esprit d’équipe

• Idéalement, votre niveau d’anglais est professionnel.


Proces náboru

Un processus rapide :

  • entretien téléphonique de 15 minutes avec un Consultant

  • entretien en visio ou présentiel avec une partie de l’équipe

  • entretien final en présentiel

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