Pour soutenir notre croissance, nous devons tout faire évoluer :

• la taille et les compétences de l’équipe
• notre produit pour y ajouter constamment de nouvelles fonctionnalités
• notre stack technique

Nous avons besoin de profils seniors pour :

• participer à la montée en compétence de chacun et recruter les meilleurs profils
• concevoir et implémenter des modules entiers de la plateforme
• faire les meilleurs choix techniques pour faire évoluer notre stack dans la bonne direction

Requis

• Une expérience multiple, où tu as pu voir différentes problématiques, utilisé plusieurs technologies et travaillé en équipe
• Un goût pour l’architecture et le code propre

Bonus

• Des connaissances sur les technos de notre stack
• Une expérience de leadership
• Des connaissances d’algorithmique et des notions de performance