Ada Tech School

Ada Tech School

Školení / Odborná příprava

Paris

Présentation

La conviction d'Ada est que l'Education doit être réinventée pour permettre la construction d'une société plus durable et inclusive.

Sa mission : construire l'Ecole Montessori de la Tech pour former une nouvelle génération de talent tech diversifiée à avoir un impact sur le monde.

Depuis 2019, Ada Tech School forme donc au métier recherché de développeur·se, des personnes curieuses et déterminées - sans pré-requis technique et de diplôme.

En 21 mois, grâce à sa méthode d’apprentissage unique et à son format en alternance, Ada offre l’opportunité à tous - et en particulier aux femmes - de maitriser les fondamentaux de l’informatique pour intégrer durablement le monde de la Tech et concevoir les outils dont toute entreprise a aujourd’hui besoin.

Depuis son ouverture du 1er campus à Paris en octobre 2019, Ada réalise 3 rentrées par an - en octobre, janvier et mai. 200 apprenant·es sont aujourd'hui en formation sur 3 campus : Paris, Nantes et Lyon.

Ada Tech School recrute des encadrant·es, chargé·es d'animer les rituels pédagogies et former les apprenant·es. Ils et elles sont des développeur·ses en freelance ou en poste - issu·es de Algolia, Ledger, Leboncoin, Criteo ...

Ada est soutenue par de nombreuses grandes entreprises du secteur : Trainline, ManoMano, Leboncoin, Doctolib, Deezer, BackMarket, Swile, Blablacar, Capgemini ...

Son ambition : ouvrir 6 campus d'ici 2025 dans toute la France.

Ce qu'ils recherchent

Les grands sujets d'Ada sont la pédagogie, la tech, la notoriété de la marque et l'excellence opérationnelle. L'équipe est donc structurée selon ces grands domaines.

Ada recrute des personnes qui écoutent et respectent les autres. Qui sont engagées et capitaines sur leur périmètre d'actions. Qui sont transparentes et intègres pour leurs coéquipier et coéquipières. Qui aiment apprendre, admettent leurs erreurs et les tournent en positif.

Nous ne regardons pas les bagages académiques, nous valorisons le sens de l'humain, la transparence et l'autonomie.

Bon à savoir

  • une grande diversité des parties prenantes
  • une culture collective avec des rituels réguliers formels et informels
  • des locaux en plein coeur de Paris
  • du respect, de l'écoute et un terrain de jeu immense pour trouver du sens dans son job

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