Action contre la Faim

Action contre la Faim

30

Alternants recrutés

80,7%

des anciens alternant·e·s ont trouvé un emploi de 0 à 3 mois aprÚs leur alternance

100%

des anciens alternant·e·s recommandent ACF pour faire une alternance

Nos Alternant·e·s Témoignent

“À la fin de mon alternance, on a su me faire confiance en me proposant des nouvelles responsabilitĂ©s sur le poste de ChargĂ©e de Collecte. ”

Noémie Abomey, Chargée de Collecte

“Je suis en tĂ©lĂ©travail la plupart du temps, ce qui me permet de gĂ©rer mon rythme de travail et de continuer Ă  vivre dans la ville oĂč je rĂ©alise mes Ă©tudes. ”

Suzanne Ramirez , Assistante Formation E-Learning

“Ce qui me plaĂźt dans mon alternance, c'est d'entreprendre des projets concrets qui amĂ©liorent les conditions sur le terrain.”

Taieb Mohamed Merabi , Assistant Télécommunications Terrain

Nos Offres

Quels types de postes sont ouverts à l’alternance à Action Contre la Faim ?

  • SystĂšme d’information : Assistant·e DĂ©veloppement SI
  • OpĂ©ration : Assistant·e Pool Moyen-Orient
  • Ressources humaines : Assistant·e Recrutement et MobilitĂ© et Communication RH, Assistant·e Formation SiĂšge, Assistant·e Formation E-Learning, etc
  • Communication : Assistant·e Production Digital
  • Marketing : Assistant·e Collecte Marketing, Assistant·e Partenariats Entreprises, Assistant·e Projet Jeunesse, etc
  • Logistique : Assistant·e Services GĂ©nĂ©raux, Assistant·e Approvisionnements Internationaux, Assistant·e Stocks Internationaux, etc
  • Finances : Assistant·e ComptabilitĂ©

Nos Avantages

  • Un accompagnement personnalisé : L’Assistant·e Recrutement et MobilitĂ©, votre point focal RH privilĂ©giĂ© tout au long de votre alternance au sein de l’organisation
  • Des instants RH : Des Ă©vĂšnements Ă  destination des stagiaires et des alternants afin de favoriser l'intĂ©gration
  • Des points infos : RĂ©unissant tout le personnel d'ACF et leur permettant d'ĂȘtre informĂ© sur les actualitĂ©s de chaque dĂ©partement et de chaque mission
  • Une politique de tĂ©lĂ©travail : En fonction de votre poste, vous aurez la possibilitĂ© d'exercer pleinement ou en partie votre activitĂ© en tĂ©lĂ©travail
  • Des avantages dans les conditions salariales : 21 jours de RTT (proratisĂ© au temps de prĂ©sence dans l’organisation) en plus des congĂ©s payĂ©s, prise en charge Ă  hauteur de 50 % des frais de transport en commun, 175€/an (Ɠuvres sociales), etc

Notre Processus de Recrutement Alternance

Nos Conseils pour ta candidature

Notre CV idéal :

  • Un CV personnalisĂ© et concis
  • Une mise en forme harmonieuse
  • Des expĂ©riences dĂ©taillĂ©es et synthĂ©tisĂ©es
  • Des mots clefs en lien avec le poste

Notre lettre de motivation convaincante :

  • Une lettre personnalisĂ©e pour le poste !
  • Une comprĂ©hension des missions et ce que vous pouvez apporter dans notre collaboration
  • Une motivation forte de vous engager Ă  nos cĂŽtĂ©s

Presentation

Action contre la Faim (ACF) is an international non-governmental organisation fighting against hunger in the world.

đŸ™ŒđŸœ ACF is committed to 5 areas:

  • Nutrition and Health
  • Mental Health, Psychosocial Support and Protection
  • Food Security and Livelihoods
  • Water, Sanitation and Hygiene
  • Advocacy

80% of ACF's activities are financed by public grants 15% from public fundraising

🌎 Most of ACF's field activities take place internationally (Middle East, Asia, Central Africa, etc.), always supported by the Headquarters based in Paris, which is composed of more than 300 staff members with varied profiles.

What they are looking for

Action contre la Faim is looking for humanitarian professionals but not only!

600 positions, based in France and abroad, in the following functions

  • Support: logistics, finance, human resources, IT, etc.
  • Technical: doctors, nurses, agricultural engineers, water engineers, clinical psychologists, and more generalist profiles for mission coordination, etc
  • Communication, marketing, advocacy, etc.

Joining Action contre la Faim means,

  • Defending the same cause within committed teams with the most vulnerable populations
  • Developing skills through individualised HR support and training throughout their professional career
  • Sharing with colleagues values such as independence, neutrality, non-discrimination, professionalism and transparency

Good to know

  • A teleworking policy: Depending on your position, you will have the possibility of working entirely or partly from home
  • A Talent Bridge e-learning platform: You will have the opportunity to develop technical or cross-functional skills at your own pace
  • Information points: Bringing together all ACF staff and allowing them to be informed about the latest news from each department and each mission
  • Advantageous employment conditions: 20 days of RTT (Working Time Recovery) in addition to paid holidays, 50% of public transport costs covered, 175€/year (CSE), etc
  • A move in sight: currently based in Clichy, the ACF headquarters will move to Montreuil in October 2022

Embed this profile on your website