Associé.e Ressources Humaines (Paris)

Êtes-vous prêt.es pour un nouveau défi et voulez-vous évoluer dans une compagnie internationale qui grandi rapidement ? Avez-vous envie d’un nouveau rôle dans les Ressources Humaines avec lequel vous travaillerez étroitement avec le business et porterez votre attention sur le développement personnel des employé.es ? Dans ce cas, découvrez notre nouveau poste Associé.e RH et portez-vous candidat.e !

Notre histoire :

ACT Commodities France, c’est une aventure commencée en 2019. Filiale d’un groupe créé en 2009 aux Pays-Bas, aujourd’hui leader dans le négoce de produits environnementaux et récemment entrés dans le cercle très fermé des « licornes » mondiales, ACT Commodities France est née dans un esprit d’entrepreneuriat et d’indépendance. Nous avons des bureaux à Amsterdam, Paris, New York, Shanghai et Singapore. Nous cherchons un nouveau talent RH pour nous aider avec nos empoyé.es français et notre activité en France.

Votre rôle :

En tant qu’Associé.e Ressources Humaines, votre rôle est de gérer et implémenter de bout-à-bout des procédures de ressources humaines pour notre bureau à Paris. Votre rôle est actif et vous êtes essentiel.e pour le bon fonctionnement de l’équipe RH internationale et l’équipe de recrutement. Vous êtes le point de contact et l’expert.e pour toutes les questions RH reliées à ACT France. En tant qu’Associé.e RH, vous fournissez des indications ainsi que du contenu pour tout ce qui est lié avec les RH. Vous prenez soin d’activités comme ; l'intégration et le départ des employé.es, la gestion des performances, la planification des carrières et des rémunérations, les programmes de formation et de développement, les relations avec les employé.es, la mobilité internationale, les dossiers d'immigration, les rapports sur les effectifs, etc. Puisque ce rôle est nouveau, vous êtes libre de créer votre propre voie. Vous rendez compte à la RH Manager Europe basée à Amsterdam.

Les responsabilités de ce rôle varié sont les suivantes :

• Rechercher et analyser les tendances RH et proposer des initiatives afin de rester un employeur de choix
• Faire la liaison entre le Management local et global pour assurer la cohérence des stratégies et initiatives dans l’ensemble de la compagnie
• Être actif.ve dans l’équipe RH globale
• Coacher et soutenir les managers en ce qui concerne les procédures RH
• Maintenir à jour les registres et systèmes RH ; améliorer l’intégration et l’efficacité des systèmes quand c’est nécessaire
• Répondre à toutes les requêtes RH d’ACT France et projets ad hoc
• Coordonner avec le département de recrutement à Amsterdam
• Assurer la conformité avec les lois et régulations fédérales, étatiques et locales, si nécessaire en consultation avec le département légal
• Rester à jour sur les changements dans les règlements et prendre des initiatives si nécessaires
• Être responsable pour le développement et l’implémentation de politiques de bureau en installant des procédures et des standards pour guider les opérations
• Participer activement au planning et l’exécution des événements d’entreprises

Ce que l’on recherche :

Les activités opérationnelles et stratégiques vous donnent de l’énergie. Vous aimez avoir des missions variées et vous avez envie d’apprendre. Naturellement, vous êtes impliqué.e et curieux.se. De plus, vous aimez travailler de manière autonome. Vous savez comment gérer une charge de travail élevée, ce qui vous motive à atteindre vos objectifs ! Par ailleurs, vous avez les qualifications suivantes :

• 3-5+ années d’expériences dans les Ressources Humaines
• Bac+3/ Bachelor requis
• Excellentes connaissances des lois et réglementations de l’emploi
• Compétence avec MS Office Suite
• Doit être autonome, faire preuve d’ingéniosité et être capable de travailler de manière indépendante
• Sens aigu de la discrétion et souci du détail
• Capable d’interagir de manière efficace et professionnelle avec tous les niveaux du personnel, notamment avec le service juridique et la direction
• De langue maternelle française et parle parfaitement l’anglais

Ce que nous offrons :

Un travail varié et stimulant au sein d’une organisation qui se développe rapidement. Chez ACT, vous avez l’opportunité de réfléchir et de contribuer à la croissance de la compagnie. Vous pouvez transformer vos idées en actions et projets concrets. De plus, vous recevrez :

• Un salaire brut attrayant
• Une excellente prime de performance
• Des activités d’équipe
• Des apéros le vendredi