AB InBev

  • Rok založení

    2006
  • Zaměstnanci

    680
  • Zastoupení pohlaví

    45 % 55 %
  • Průměrný věk

    29 let
  • Fluktuace zaměstnanců

    18%

Díky neformálnímu prostředí a přátelskému kolektivu jsem hned zapadnul.

Jan Schurman

Transport Planning Specialist

Do firmy jsem přišla náhodou na doporučení kamaráda. Už jsem tu 5 let.

Denisa Maďarová

Freight Audit + Invoicing Senior TeamLead Export

Pracovat ve firmě, ve které můžu být hrdý na její produkty, je pro mě hodně motivující.

Malte Alberts

Internal Communication Senior Team Lead

Sledovat!

Bring people together for a better world

Pivovarnické dědictví AB InBev je staré více než 600 let. Spojili nejen generace, ale i kontinenty. Od kořenů v pivovaru Den Hoorn v Belgii přes průkopnický pivovar Anheuser & Co v St. Louis v Americe až po vytvoření zámeckého pivovaru v Jižní Africe během Johannesburské zlaté horečky. Přes Českou republiku až po Brazílii se AB InBev stala největší pivovarnickou společností na světě. Produkují více než 500 značek piv, mezi které patří světově známé značky jako je třeba Stella Artois, Corona, Leffe nebo Beck's. Tady v ČR mají jednu z hlavních kanceláří. Poskytují tu co nejlepší služby jejich pivovarům i zákazníkům po celé Evropě.

Pestré prostředí, kde všichni táhnou za jeden provaz

V AB InBev panuje uvolněná atmosféra a na formality si nepotrpí. Jejich kanceláře na Chodově jsou takový malý svět sám pro sebe. Potkáte tam lidi z různých koutů světa. Pracují u nich lidé z 46 zemí a najdete zde 38 národností. Každých 14 dní mají Open bar, kde se schází kolegové, dávají si pivo, zahrají si fotbálek a stolní tenis nebo připravují pro ostatní různé snacky a finger food. Všichni jsou si velmi blízcí a společně se potkávají i ve volném čase. V práci pak samozřejmě táhnou za jeden provaz.

Investice do lidí se vyplácí

V AB InBev rádi sledují, jak jejich lidé rostou. Vzájemně se motivují, nebojí se vystoupit ze své komfortní zóny a každý den posouvají hranice svých možností. Všichni jsou od začátku zapojeni do zodpovědných činností a zajímavých projektů. Nikdo tu není „do počtu“. Společně nastavují nové rozvojové cíle a pravidelně má každý schůzku se svým team leaderem, aby zjistili, jak jsou lidé ve firmě a na současné pozici spokojení. Cení si názoru lidí a každý nápad, jak procesy zlepšit nebo vytvořit lepší pracovní prostředí, je vítán. Všichni mají možnost si svůj nápad vyzkoušet a poté případně implementovat.

CSR s celosvětovým dopadem

Pro globální společnost jakou je AB InBev je možnost pomáhat samozřejmostí. S Coronou a heslem „Find your beach“ čistí moře a oceány od různých druhů znečištění. Se Stella Artois v čele s ambasadorem projektu Mattem Damonem, zajišťují čistou vodu lidem v Africe. Zároveň dbají na to, aby 20 % jejich produktů bylo nealkoholických a využívají energii z obnovitelných zdrojů. Do CSR se mohou zapojit i jejich zaměstnanci. Pravidelně pořádají tzv. responsible day. Ten vypadá v každé zemi jinak. V Česku např. rozdávají pivo Stella Artois bez alkoholu a snaží se šířit osvětu, jak pít s rozumem.

Vložit profil na své webové stránky